黑龙江经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年2月黑龙江经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多黑龙江经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网齐齐哈尔 建华区不限不限
五险住房公积金带薪年假周末双休年终分红
2-2
岗位职责：
1、负责眼科项目的运营管理
2、负责外联、异业合作
任职要求：
1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉医疗行业市场，具备优秀的整合营销能力、组织协调能力、人际关系处理能力，有医院运营管理经验者优先录用。
3、对乡村公卫服务渠道进行开发和维护，促进学术推广，协助开展区域医保农合定点协议签订及关系维护工作。
绥化 北林区1年以上大专
五险周末双休
2-2
职位描述：
1.制定配镜组各项管理制度和流程
2.执行视光产品的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况
3.督促配镜组按制度、流程、技术规范开展工作，必要时亲自执行或知道。
4.负责配镜组的排版，以及加班、调岗、轮转、进修、培训等工作安排及人员调度申请。
5.领导安排的其他工作。
绥化 北林区3年以上大专
五险周末双休
2-2
岗位目标
1、提升并维护医院的品牌形象、知名度和美誉度
2、通过活动和媒体传播,扩大医院品牌认知度,提高医院品牌公信力
3、提升医院的门诊量和经营收入
岗位职责
1、负责新营销和市场方案的策划与制定,并负责落地执行
2、负责医院各类宣传及广告的创意策划
3、配合集团开展新闻传播联动、开展新闻营销等活动
4、按照 VI规范,负责医院整体品牌形象的维护和平面设计策划
5、负责院内外视觉传达、美陈设计和各项宣传品和物料的设计和制作
6、拓展媒体资源,建立并维护媒体资源关系档案
7、掌握友商动态,制定相应的市场策略及营销推广方案,提升市场占有率
8、完成上级领导安排的其他任务
工作时间：早八晚五
哈尔滨 道外区不限不限
五险包吃定期体检员工旅游年终分红
2-2
职位描述
工作内容：
1.负责药局全盘管理和统筹调配工作
2.充分掌握科室内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定
药品采购供应计划;
3.实行药品的有效期储存管理，按规定存放库存药品
并实时监控，药品的利用率化;
工作时间：早八晚五，法休
齐齐哈尔 建华区10年以上本科
五险住房公积金
2-2
一、招聘岗位职责：
在财务总监领导下，严格贯彻执行国家有关财经政策和法规，做好医院各项会计核算和财务管理以及经营计划分析总结工作，保 证医院财务工作规范有序开展。具体职责如下：
（一）负责组织所管辖院区按要求贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护医院财产。
1、建立健全制度，组织制定财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度及经济管理制度等；
2、进行财务管理，包括全 面预算管理、筹资管理、资本管理、资金管理、成本控制、绩效评估等；
3、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金；
4、开展会计核算，编制财务报告，对管辖院区财务会计工作的合法性、合规性和会计资料的真实性、准确性和完整性承担主管责任；
5、强化经济分析，利用财务会计资料进行分析，研究并督促有关部门依法依规增收节支、提高 效益、防范风险；
6、加强资产管理，提高使用效益，维护资产安全；
7、加强内部审计，组织落实审计意见，监督执行审计决定。
（二）协助财务总监对医院的运营管理、业务发展、基本建设以及资本运营等重大事项发挥监督和决策支撑作用。
1、参与医院战略规划、重大财经管理活动和重要经济问题的分析和决策；
2、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；
3、参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、奖金等方案的制定。
（三）服从医院工作安排，完成领导交办的其它任务。
二、招聘岗位要求
（一）基本要求
年龄50周岁以下（优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融相关专业，中级及以上职称。
（二）工作经验
10年以上财务工作经验，5年以上大型企业财务总监或大型医院财务部部长岗位工作经验者。
（三）?专业知识和技能?
1、?具备注册会计师资格优先，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程，熟悉医疗行业的税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，熟练使用办公软件、财务软件及HIS软件等。
2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能
力?。
3、工作细致、严谨，事业心、责任心强，良好的敬业精神和职业道德
操守?。
三、薪酬待遇
凡符合招聘条件并被聘用人员，先任计划财务部部长，考核优秀者晋升财务副总监，长期考核合格者晋升财务总监，财务总监享受副院长级别待遇。
哈尔滨 香坊区不限不限
五险住房公积金包住
2-2
1、负责门诊的日常经营管理工作,执行并有意识优化现有制度及流程,经营活动的正常开展;
2、认真贯彻落实政府生管部门门的各项政策及要求,加强风险管理, 门诊台法合规正常运营;
3、分析客户需求,解决客户纠纷,保障客户满意度;
4、负责门诊经营工作的落实与推进,及时提出经营建议及改进方案,完成门]诊经营指标;
5、保障门诊客户档案的安全及数据的准确完整,及时统计分析数据,报送相关报表;
6、管理门诊人员的日常工作, 做好岗位培训与考核;积极协调各部门关系,及时处理工作争议,营造团结
互助、积极有效的工作氛围;
7、保障经营场所及各项办公设施的完善,出现问题及时处理或报修;组织相关人员做好清洁卫生、消毒隔
离等工作，保持门诊环境安全舒适、整洁有序;
8、准确理解并保护品牌精髓 ,带领团队努力塑造良好的企业形象。
佳木斯 向阳区不限大专
2-2
职位描述
工作内容：
一、执行医院行政管理工作
二、医疗数据统计工作
三、医疗业务拓展工作
职位要求：
一、工商管理专业、企业管理专业、中医学专业、临床医学专业、护理专业
二、大专及以上学历
三、有较强的协调、沟通能力
四、乡村学生优先录用
哈尔滨 道外区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-2
要求：工资面议
1、本科及以上，人力资源专业毕业
2、担任本部门主管累计五年以上或副主任两年以上
3、有医院人资主任经验优先
4、掌握医院人力资源管理中机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理六大模块的核心管理工具。
5、掌握国家有关劳动法律法规的具体应用，具备制定医院各项人力资源管理制度的能力。
6、具备独立实施医院定岗定编、岗位说明书编制、绩效管理体系建立、薪酬管理体系设计、培训体系建立的能力。
7、具备高 效沟通和解决劳资冲突的能力
工作内容：
1、内部管理：制定年度工作计划、汇报年度总结。
2、人力资源规划：协同相关部门完成人才梯队建设工作、实施人才招聘计划、修订医院人力资源管理制度与人力资源管理流程、人才引进、聘用的组织管理工作、组织医院管理人员及特殊岗位的选拔工作。
3、薪酬绩效管理：审核员工职级晋升、工资补贴等申请，收集其他调薪申请，协助财务人员完成人力成本核算等工作，负责组织、发起员工年度考核，并对年度考核管理工作的开展情况、考核结果定期进行分析总结，不断提出改进和优化建议。
4、专业人员管理：负责掌握国家职称相关管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作的组织管理，负责监督职能部门卫生技术人员执业注册、授权工作。
5、培训管理：负责岗前培训的监督管理工作，以及院级入职培训的管理组织工作。
绥化 明水县10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-2
一、岗位职责
1.负责集团战略规划与业务布局的制定和执行工作
2.带领团队完成业绩目标及经营指标
3.全 面主持公司的日常管理工作
4.对公司内所有部门进行指导和监督,协调各部门之间的关系
5.组织制定公司的发展战略规划,并推进实施
6.推动企业文化建设
7.领导团队做好市场拓展工作
8.协助处理突发事件和危机事件
9.对重大决策提出建议
二、岗位要求
1.本科及以上学历,10年以上三级甲等综合医院管理经验,。
2.具备较强的领导力和组织能力,有出色的战略思维,优秀的沟通技巧以及执行力
3.具有良好的职业操守和团队精神,有较强的责任心和事业心
4.抗压能力强,能应对复杂的工作环境变化,快速做出判断并采取相应的措施
佳木斯 向阳区2年以上大专
五险包住生日福利节日福利绩效奖金
1-23
一、工作内容：熟悉内部经营，业绩考核，主抓业绩。
二、任职要求：口腔连锁机构管理工作人员2年及以上。擅长内部经营管理。
三、福利待遇：包中餐
四、工作时间：早八晚五
哈尔滨 香坊区2年以上大专
五险包吃包住
1-10
一、工作内容：
二、任职要求：
1有医药工作经验
2年以上团队管理经验
3准备长期在医药行业发展
4有业内渠道及资源
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨 松北区3年以上大专
12-18
岗位职责：
1、quan面负责产康店的日常及日常人员管理，完善管理目标和经营方针；
2、负责产康部的工作目标计划，业绩目标制定并组织实施和达成；
3、制定产康部各个服务岗位的操作规范，销售技巧，并监督贯彻执行及定期考核；
4、监督并检查产康师的客户跟进情况；
5、客户资料管理，处理客诉分析原因，定期向上级汇报店内情况以及相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28-45岁，护理及康复专业优先；
2、三年以上月子中心或产康店工作经验，有实操及管理经验；
3、良好的沟通表达及组织协调能力。
工作时间：8：30—17：30，月休4天，法休，薪资面议。
面试地址：南岗区哈西大街439号苏菲亚母婴护理中心喜喜店
工作地址：苏菲亚母婴护理中心喜喜店/西城红场
哈尔滨 南岗区不限硕士
12-18
职位描述
招聘单位：哈尔滨医科大学附属第二医院
招聘科室：门诊部
科室代码：288
招聘人数：1
其中：
硕士1人：
岗位：管理
所学专业：临床医学
备注：/
备注：原则上除医师岗位外均需签订不可转岗协议。
哈尔滨 南岗区5年以上本科
11-29
职位描述：
有私立民营医院经营主任管理经验
有多年省会一线城市工作经验
皮肤科 精神科 儿科 口腔等；
提供一套住房
五险
有意向可以说一下医院营业额 医院规模等
薪资上不封顶
带薪年假 国内游 团建 生日礼金等
哈尔滨 南岗区5年以上本科
11-29
职位要求:
1.熟悉互联网、自媒体等营销渠道，具备较强的营销意识、较强的营销团队组织搭建能力
2.3年同岗位同科室经验薪资待遇：
3.30到45岁左右
薪资待遇：
1.综合薪资在40k到60k
2.包吃住 独立提供一套住房
3.五险一金入职缴纳
加分项
有以下行业经验：医疗服务·医美服务
大庆 龙凤区1年以上本科
11-20
职位描述：
综合协调：协助总经理协调各部门的工作，保公司日常运营的顺畅进行。?
文件管理：负责文件的起草、修改、审核，以及各类文书、文件、报告的整理。?
会议管理：组织和安排会议，包括会议前的准备、会议纪要的整理及监督实施。
对外联络：协助总经理处理对外联络及外部公共关系维护，包括接待重要客户和合作伙伴。
执行检察：每小时各个部门巡视检查，一个小时一上报?
其他任务：完成总经理交办的其他任务，包括处理紧急事务和特殊项目。
哈尔滨 南岗区5年以上大专
11-19
岗位要求:
1、有丰富的经营管理经验及敏锐的市场洞察力；
2、为人正直、学习力强、责任心强、富有活力、 大格局；
3、有较强的沟通协调能力和抗压能力；
4、5年以上运营工作从业经验或市场/门店经营管理经验.
哈尔滨 道里区3年以上不限
10-31
职位要求：
1. 具备良好的个人形象，能够展现出专业与活力。
2. 拥有出色的沟通能力，能与团队成员、顾客等进行gao效交流。
3. 具有很强的亲和力，能够迅速与他人建立良好关系。
4. 熟练掌握店务管理，que保店铺运营顺畅有序。
5. 拥有卓越的人员管理能力，能够激发团队的积极性和潜力。
6. 有强烈的责任心，能为店铺的销售业绩负责，制定并执行有效的销售策略。
7. 售后服务能力强，能及时、有效地处理顾客反馈和问题。
8. 具备定期组织会员活动的能力，以增强会员粘性和活跃度。
如果你认为自己符合以上要求，并渴望在一个积极向上的环境中展现自己的才能，欢迎加入我们！我们将为你提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬待遇。
有意者请发送简历，期待你的加入
哈尔滨 香坊区5年以上本科
五险定期体检员工旅游
10-28
职位描述：
1.负责调剂部全盘管理和统筹调配工作；
2.依据相关规定和要求，结合科室的任务，有效制定工作计划并组织实施；
3.督促科室人员认真执行各项规章制度，贯彻落实岗位责任制，及时处理科室内重要问题；
4.充分掌握科室内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品采购供应计划；
5.深入临床，与医护人员沟通药品使用情况，保安全合理用药；
6.实行药品的有效期储存管理，按规定存放库存药品并实时监控，保药品的利用率；
7.负责药品规范生产、贮存等工作，严格控制药品质量；
8.针对科室内特殊药品和贵重药品的进行跟踪管理，及时上报各类统计报表、账目；
9.负责科室内的工作日志的记录，出现重大事故及时向上级领导汇报.
鸡西 鸡冠区不限不限
绩效奖金
10-11
一、工作内容：
二、任职要求：
30-55岁之间
学历不限
5500- -2000+提成
三、福利待遇：
四、工作时间：
