郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
5-4
1、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细致做好知道解答工作。
2、负责各项政策细则的整理、督导及实施
3、严格执行物价部门统一的收费标准，不分解收费和乱收费。
4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查，监督自费控制、告知及执行情况。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道5年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
5-4
一、工作内容：
二、任职要求：具有较强的组织能力和沟通能力，责任心强，业务范围广
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南桐君仁医中医馆
中原区3年以上大专
包住定期体检绩效奖金
5-4
岗位内容：
1. 负责公司旗下医馆的基本医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规；
2. 负责制定详细的医保政策培训计划，组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训；
3. 负责督促检查有关科室正确贯彻执行基本医疗保险政策的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，做好医保的管理；
4. 负责做好医保的结算工作，发现问题及时报告，做出相应处理；
5.负责与医保管理部门的联系工作，接受并配合医保管理部门的定期与不定期检查，及时反馈各种信息。
任职要求：
1. 具有医疗或相关领域专科及以上学历；
2. 从事医院管理相关岗位2年及以上，熟悉医疗行业和相关政策法规；熟悉HIS系统；
3. 工作态度端正，责任心强，为人正直
郑州颐和医院
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
5-3
岗位要求：
1、硕士及以上学历，行政管理、医院管理、临床医学等相关专业。
郑州仁济医院
管城回族区3年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
5-3
岗位职责:
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为院长经营决策提供战略建议和业务支持。
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;
2、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量;
3、深入科室，了解患者的就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作;
4、组织医院各科室完成各类上级部门检查工作。
5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保 证医疗工作的正常有序开展;
6、定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询;
7、实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作;
8、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求:
1、本科及以上学历，临床医学相关专业;
2、具备良好的医患沟通能力、组织能力及人际交往能力，具备较强的团队意识;
3、熟悉国家基本医疗管理规范及法律法规，了解医院相关工作流程及规范;
4、二级医院以上医院医务管理工作3-5年经验。
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道3年以上大专
包住
5-3
岗位职责：
1、协助制定医院医务科相关制度，监督制度执行；
2、制定年度工作计划并组织实施，完成年度目标；
3、负责院内会诊、转院、越级转院，特殊药品的管理和使用，不良事件报告管理等；
4、负责mpls绿色通道的管理；
5、参与支持医院大型活动和学术活动；
6、负责管辖区域法规信息更新收集、医护人员技能培训等；
7、负责管辖区域医政工作不良事件处理及医疗纠纷处理；
8、负责管辖区域电子处方检查，药品定期盘点；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备专科及以上学历；
2、具备3-5年医务科工作经验，有医务科主任岗位职责工作经验优先；
3、熟悉医院运作和管理；
4、良好的沟通能力；
5、团队协作精神；
6、能承受工作压力；
7、遵守公司纪律，具备良好的职业道德操守。
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道5年以上大专
包住
5-3
岗位职责：
1、医疗质量与安全管理
任职资格：
1、医疗专业，初级以上职称；
2、2甲以上医院从业5年经验；
3、熟悉临床及当地卫生部门法规、政策；
4、有医务科从业经验者优先。
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区不限不限
五险住房公积金包住
5-3
二级及以上医院相关岗位经验,熟悉医疗制度、法律法规及业务管理
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区不限不限
五险住房公积金包住
5-3
二级及以上医院相关岗位经验，有一定的临床相关知识
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区不限不限
五险住房公积金包住
5-3
一、工作内容：
二、任职要求：二级及以上医院相关岗位经验，熟悉医疗制度、法律法规及医务管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区3年以上大专
五险住房公积金包住
5-3
职位描述
任职要求：
1、大专以上学历，3-5年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业；
2、有二甲医院医务科工作经验；
3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作；
4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作；
5、工作积极主动，执行力、管理能力强。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
5-3
工作内容:
1. 负责院内各项医务的日常管理工作。
2. 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
3. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。
4. 医疗投诉的登记、接待协调处理。
5. 在业务院长的指导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。
任职资格:
1. 医学相关专业毕业，具有主治医师以上职称。
2. 熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有医务管理工作经验。
3. 3-5年以上医院医务科相关工作经验。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假
郑州二砂医院 VIP
中原区·绿东村街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
4-29
1.协助医务科主任实施全院的医疗业务管理；
2.督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况，定期分析总结；
3.参与医院重大医疗抢救和院内会诊，参与全院性病例讨论；
4.负责组织有关医疗管理活动及专题讲座；
5.每月对医疗工作不足汇总分析，指导各科室预防医疗缺陷，杜绝事故；
6.熟知现行医疗、医政医保政策，学习能力强；
7.完成主任交办的临时性工作。
河南省公正人力资源服务有限公司 VIP
二七区·长江路街道不限大专
五险住房公积金带薪年假餐补员工旅游
4-26
一、工作内容：
河南省中医院（人事代理）
二、任职要求：
院内行政 医保处等岗位
男女不限 35周岁内 大专及以上学历
三、福利待遇：
8000 ? 五险一金
院内各项福利待遇+年终奖、科室奖、绩效奖、院内奖金等，综合工资1w以上。
郑州天伦医院
管城回族区·城东路街道3年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金补充医疗保险
4-23
岗位职责：
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
3、深入科室，了解患者的就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作；
4、组织医院各科室完成各类上级部门检查工作。
5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展；
6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
7、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作；
8、 处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求：
1、临床专业大专以上学历，执业医师注册3年以上；
2、具备良好的医患沟通能力、组织能力及人际交往能力；
3、熟悉国家基本医疗管理规范及法律法规，了解医院相关工作流程及规范；
4、二级医院以上或者大型民营医院医务管理工作经验者优先。
江苏博润医院管理 VIP
二七区9年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
4-21
一、在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作.
二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。
三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故.
四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果
五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作.
六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、
郑州西区中医院（河南省中医院西区医院、苏州医药健康中医学院附属医院） VIP
中原区大专
已结束
中原颂元门诊部
中原区不限不限
3-12
一、工作内容：
二、任职要求：
1、熟悉医务工作及规章制度。
2、有管理岗位工作经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州德馨中医院
金水区3年以上本科
包吃包住
3-6
战略规划：制定医务部门工作计划，确保医院医疗服务质量与安全。
质量管理：监督医疗质量和安全，处理医疗事故，进行质量检查与评估，推动医疗质量持续改进。
协调合作：协调临床科室工作，确保资源合理配置；与政府部门、外部机构沟通合作。
人员管理：负责医务部门人员招聘、培训、考核与晋升，组织业务训练。
政策执行：实施医疗政策与法规，关注行业动态，确保医院合规运营。
纠纷处理：接待和处理医疗纠纷与投诉，维护医院声誉。
档案管理：负责医疗档案的立卷归档工作。
完成上级任务：按时完成上级交办的其他任务。
统招二本以上本科学历、相关经验3年以上、
良好的晋升通道、五险一金、 员工餐、下午茶、节日福利等等
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新郑市不限
编外
已结束
郭先生
投递了河南科大胎记医学研究院 的 回访咨询 职位
2025-5-4
