郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
5-24
工作内容:
1. 负责院内各项医务的日常管理工作。
2. 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
3. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。
4. 医疗投诉的登记、接待协调处理。
5. 在业务院长的指导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。
任职资格:
1. 医学相关专业毕业，具有主治医师以上职称。
2. 熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有医务管理工作经验。
3. 3-5年以上医院医务科相关工作经验。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道5年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
5-24
一、工作内容：
二、任职要求：具有较强的组织能力和沟通能力，责任心强，业务范围广
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
5-24
1、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细致做好知道解答工作。
2、负责各项政策细则的整理、督导及实施
3、严格执行物价部门统一的收费标准，不分解收费和乱收费。
4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查，监督自费控制、告知及执行情况。
郑州颐和医院
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
5-24
岗位要求：
1、硕士及以上学历，行政管理、医院管理、临床医学等相关专业。
郑州仁济医院
管城回族区3年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
5-24
岗位职责:
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为院长经营决策提供战略建议和业务支持。
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;
2、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量;
3、深入科室，了解患者的就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作;
4、组织医院各科室完成各类上级部门检查工作。
5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保 证医疗工作的正常有序开展;
6、定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询;
7、实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成院长委托与自行发展的工作;
8、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求:
1、本科及以上学历，临床医学相关专业;
2、具备良好的医患沟通能力、组织能力及人际交往能力，具备较强的团队意识;
3、熟悉国家基本医疗管理规范及法律法规，了解医院相关工作流程及规范;
4、二级医院以上医院医务管理工作3-5年经验。
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道3年以上大专
包住
5-24
岗位职责：
1、协助制定医院医务科相关制度，监督制度执行；
2、制定年度工作计划并组织实施，完成年度目标；
3、负责院内会诊、转院、越级转院，特殊药品的管理和使用，不良事件报告管理等；
4、负责mpls绿色通道的管理；
5、参与支持医院大型活动和学术活动；
6、负责管辖区域法规信息更新收集、医护人员技能培训等；
7、负责管辖区域医政工作不良事件处理及医疗纠纷处理；
8、负责管辖区域电子处方检查，药品定期盘点；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备专科及以上学历；
2、具备3-5年医务科工作经验，有医务科主任岗位职责工作经验优先；
3、熟悉医院运作和管理；
4、良好的沟通能力；
5、团队协作精神；
6、能承受工作压力；
7、遵守公司纪律，具备良好的职业道德操守。
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道5年以上大专
包住
5-24
岗位职责：
1、医疗质量与安全管理
任职资格：
1、医疗专业，初级以上职称；
2、2甲以上医院从业5年经验；
3、熟悉临床及当地卫生部门法规、政策；
4、有医务科从业经验者优先。
郑州二砂医院 VIP
中原区·绿东村街道10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
5-23
【工作内容】
- 协助科主任制定和实施科室的发展规划和年度工作计划，确保各项工作的有序开展。
- 负责医疗质量管理，定期开展医疗质量检查和评估，确保医疗服务质量和安全。
- 处理医疗纠纷和投诉，协调医患关系，保障患者权益。
- 参与医疗事故的调查和处理，提出改进措施，防止类似事件再次发生。
- 组织和参与医疗人员的培训和考核，提升医疗团队的专业技能和服务水平。
- 负责科室内外的沟通协调，与相关部门保持紧密联系，促进医疗工作的顺利进行。
- 参与医院的宣传和推广活动，提高科室的知名度和影响力。
- 遵守医院的各项规章制度，确保医疗行为的合法性和规范性。
【任职要求】
- 拥有临床医学或相关专业大专及以上学历。
- 至少10年以上临床工作经验，有丰富的医疗管理和医疗质量控制经验。
- 具备良好的组织协调能力和团队领导能力，能够带领团队高效工作。
- 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够妥善处理医疗纠纷和投诉。
- 具有较强的责任心和职业道德，注重患者权益和医疗安全。
- 熟悉医疗法律法规和行业标准，能够依法依规开展工作。
- 热爱医疗事业，愿意不断学习和提升自己的管理水平。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和责任心。
郑州二砂医院 VIP
中原区·绿东村街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
5-23
【工作内容】
- 协助医务科主任管理医院日常医疗事务，确保医疗工作的顺利进行。
- 负责医疗质量管理，组织和参与医疗质量检查和评估，提出改进建议。
- 协调各科室之间的沟通和合作，解决医疗纠纷和投诉，维护医患关系。
- 负责医务人员培训和考核工作，组织继续教育和业务培训，提高医护人员的专业技能。
- 参与医院内部制度建设和流程优化，确保医疗操作符合规范和标准。
- 负责医疗文件和档案的管理，确保医疗记录的完整性和安全性。
- 协助医务科主任进行各类医疗统计和数据分析，为医院决策提供依据。
- 参与医院突发事件应急处理，协助制定应急预案并组织实施。
- 负责与外部卫生管理部门的对接，配合完成各类监督检查和评审工作。
- 定期向上级领导汇报工作进展，及时反馈医疗工作中存在的问题和建议。
【任职要求】
- 拥有医学或公共卫生管理等相关专业本科及以上学历，具备相关资格证书者优先。
- 至少2年以上医疗行业工作经验，熟悉医院管理流程和相关法律法规。
- 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理医患关系和内部沟通。
- 熟练使用办公软件和医疗管理信息系统，具备良好的数据分析和处理能力。
- 具备较强的责任心和职业道德，注重细节，确保医疗文件和档案的准确性。
- 熟悉医疗质量管理和医疗纠纷处理流程，能够独立应对各种突发情况。
- 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
- 热爱医疗行业，愿意不断学习和提升自己的专业技能。
- 具备较强的执行力和创新意识，能够推动医疗管理流程的持续改进。
郑州西区中医院（河南省中医院西区医院、苏州医药健康中医学院附属医院）
中原区不限
5-23
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区不限不限
五险住房公积金包住
5-23
二级及以上医院相关岗位经验,熟悉医疗制度、法律法规及业务管理
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区3年以上大专
五险住房公积金包住
5-23
职位描述
任职要求：
1、大专以上学历，3-5年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业；
2、有二甲医院医务科工作经验；
3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作；
4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作；
5、工作积极主动，执行力、管理能力强。
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区不限不限
五险住房公积金包住
5-23
一、工作内容：
二、任职要求：二级及以上医院相关岗位经验，熟悉医疗制度、法律法规及医务管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区不限不限
五险住房公积金包住
5-23
二级及以上医院相关岗位经验，有一定的临床相关知识
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
江苏博润医院管理 VIP
二七区9年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
5-22
一、在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作.
二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。
三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故.
四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果
五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作.
六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、
郑州天伦医院
管城回族区·城东路街道3年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金补充医疗保险
5-21
岗位职责：
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
3、深入科室，了解患者的就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作；
4、组织医院各科室完成各类上级部门检查工作。
5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展；
6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
7、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作；
8、 处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求：
1、临床专业大专以上学历，执业医师注册3年以上；
2、具备良好的医患沟通能力、组织能力及人际交往能力；
3、熟悉国家基本医疗管理规范及法律法规，了解医院相关工作流程及规范；
4、二级医院以上或者大型民营医院医务管理工作经验者优先。
郑州德贵堂医疗科技有限公司
管城回族区3年以上大专
住房公积金五险绩效奖金无需夜班包住
5-20
任职要求：
1、年龄30-45岁，医护相关专业大专及以上学历；
2、具备医师、护士、药师等相关执业资格证书；
3、有3年以上同岗位工作经验，熟悉临床医疗管理规范和院感工作；
4、具备较强的沟通能力、组织协调能力，及发现问题与解决问题的能力；
5、有良好的责任心和执行力；
6、熟练使用办公软件。
河南稻荷健康管理有限公司
郑东新区5年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
5-16
1.负责组织实施全院的医疗管理工作。
2.制定并组织实施有关业务计划，经常检查督促，按时总结汇报。
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系
院外专家、教授来院的会诊工作。
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审
批，提高医疗质量，严防医疗事故和差错。
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并
向院领导提交处理意见。
6.做好突发性公共卫生事件的处理工作。
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不
断提高医疗技术水平和服务质量。
8.制定、贯彻执行本单位的病案管理各项规章制度，监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量。
河南省公正人力资源服务有限公司 VIP
二七区·长江路街道不限大专
五险住房公积金带薪年假餐补员工旅游
5-12
一、工作内容：
河南省中医院（人事代理）
二、任职要求：
院内行政 医保处等岗位
男女不限 35周岁内 大专及以上学历
三、福利待遇：
8000 ? 五险一金
院内各项福利待遇+年终奖、科室奖、绩效奖、院内奖金等，综合工资1w以上。
郑州西区中医院（河南省中医院西区医院、苏州医药健康中医学院附属医院）
中原区不限
5-7
