郑州二七区医务科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月郑州二七区医务科最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州二七区医务科招聘就上康强医疗人才网二七区·长江路街道不限大专
五险住房公积金带薪年假餐补员工旅游
2-16
一、工作内容：
河南省中医院（人事代理）
二、任职要求：
院内行政 医保处等岗位
男女不限 35周岁内 大专及以上学历
三、福利待遇：
5000–8000 五险一金
院内各项福利待遇+年终奖、科室奖、绩效奖、院内奖金等，综合工资1w以上。
二七区·蓝天街道不限不限
年底双薪五险定期体检包住
2-16
1、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细致做好知道解答工作。
2、负责各项政策细则的整理、督导及实施
3、严格执行物价部门统一的收费标准，不分解收费和乱收费。
4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查，监督自费控制、告知及执行情况。
二七区·蓝天街道5年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：具有较强的组织能力和沟通能力，责任心强，业务范围广
三、福利待遇：
四、工作时间：
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
2-15
工作内容:
1. 负责院内各项医务的日常管理工作。
2. 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
3. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。
4. 医疗投诉的登记、接待协调处理。
5. 在业务院长的指导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。
任职资格:
1. 医学相关专业毕业，具有主治医师以上职称。
2. 熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有医务管理工作经验。
3. 3-5年以上医院医务科相关工作经验。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假
二七区9年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
2-13
一、在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作.
二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。
三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故.
四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果
五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作.
六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、
二七区·京广路街道1年以上大专
1-9
详情面议
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
4、有相关工作经验者优先
二七区3年以上不限
包住包吃
6-12
工作内容:
1. 负责院内各项医务的日常管理工作。
2. 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
3. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。
4. 医疗投诉的登记、接待协调处理。
5. 在业务院长的指导下，quan面负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。
任职资格:
1. 医学相关专业毕业
2. 熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有医务管理工作经验。
3. 3-5年以上医院医务科相关工作经验。
二七区5年以上本科
五险住房公积金包吃绩效奖金周末双休
5-11
岗位职责：
1、在医院领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理；
2、负责组织实施制定医院的医疗质量管理制度，并组织实施；
3、定期组织医疗质量与医疗安全检查；
4、协助医院制定医疗人才培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流；
5、协调医务各项工作，医院医疗、教学、科研工作有序开展；
6、完成上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；有5年以上相关工作经验；
2、具备较强的领导和沟通协调能力；
3、熟练使用office办公软件；
4、熟练使用医疗质量管理工具；
二七区·淮河路街道5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
2-3
（1）在院长的领导下，组织医院的医疗、护理、教学、科研工作。
（2）制定医院医疗工作计划，经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势，进行总结讲评。
（3）组织全院员工认真学习和执行各项卫生法规、规章制度，并严格检查、监督，医疗工作正常有序地进行，防范医疗事故，减少医疗纠纷。
（4）深入临床一线、及时掌握各科室工作情况，协调科室问工作。组织重危病人抢救、院内外会诊和突发卫生事件的处置。
（5）组织医疗技术人员的岗位培训，不断提高专业技术水平，以适应医院业务发展的需要。
（6）负责医院管理系统的涉及医疗管理部分的应用管理，系统运行正常，不断提高管理效能。
（7）协同财务部做好全院医疗服务价格管理，对各项收费标准的确定、调整提出初步方案，报院领导或物价管理部门审查同意后实行。加强物价监督检查， 防止不合理收费。
（8）负责安排进修、短期学习人员的具体事务。
（9）负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理，及时报告院长。
（10）负责医疗工作的内外联络，办理日常医疗行政工作。
（11）对医务部员工的工作定期进行部署、指导、检查并进行考核，提出奖惩、调配的使用建议。
（12）完成院领导交办的临时性工作。
二七区·长江路街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-6
1.有同岗位工作经验
2.沟通能力较强
3.熟悉医疗相关操作流程
4.工作认真仔细
郭先生
投递了河南九润堂医疗服务有限公司 的 人事,行政 职位
2025-2-16
王女士
投递了河南九润堂医疗服务有限公司 的 人事,行政 职位
2025-2-16
阳女士
投递了郑州市郑东新区润泽路社区卫生服务中心 的 公卫医生 职位
2025-2-16
张先生
投递了郑州市郑东新区润泽路社区卫生服务中心 的 公卫医生 职位
2025-2-16
侯女士
投递了郑州市郑东新区润泽路社区卫生服务中心 的 公卫医生 职位
2025-2-16
