河北医务科招聘
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9-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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9-17
招聘门诊医师、住院医师及科室带头人。
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9-17
一、工作内容：
1.在分管院长的领导下，统筹规划质控办阶段工作计划、日常管理工作、各项质控督察、上级质控检查迎查工作；
2.负责推进医院质量管理信息系统相关文件的修改、发放、管理和保存；
3.统筹规划全员质量管理体系的建设与完善，协调召开全院质量管理及各专业委员会会议；
4.负责制/修订医院质量管理规章制度，协调各职能部门及相关科室收集医院质量管理方面的信息和数据资料；
5.积极配合医务科、护理部等主要职能部门的质控检查，与其他职能、临床、医技等科室密切配合，团结协作，判断医疗质量指标的完成情况；
6.统筹规划质量管理专题培训、组织质量安全月活动、编纂月度质控简报；
7.统筹规划全院临床路径管理工作、全院不良事件管理工作、全院危险值管理工作、每月医疗质量考核工作
8.组织落实单病种质控数据上传工作；
9.其他领导分配的临时性工作。
二、任职要求：
1.具有扎实的临床医学基础，掌握管理学及相关领域知识；
2.熟练把握病理书写规则；
3.具有较好的应变能力、良好的沟通协调能力；
4.熟练使用计算机及办公软件；
5.职称为副主任护师及以上；
6.相关工作经验3年及以上。
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9-17
一、工作内容：1、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。
2、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。
3、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。
4、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。
5、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
6、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，日常医疗工作有序进行。
7、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。
8、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。
9、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。
10、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。
11、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。
12、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。
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9-17
一、职位描述
1.负责医院的管理工作；
2.负责医院内的医疗资源配置工作,包括临床医生、护士、医技人员等人员的招聘及配置和培训等工作；
3.组织制定和监督执行医疗管理制度与规定,监督医疗服务质量；
4.对医院内部人员进行管理和指导,监督和检查医院的规章制度的执行情况；
5.负责对医院医务人员进行职业道德教育和业务技能培训；
6.完成上级领导交办的其它任务；
二、福利待遇：五险、员工食堂、定期团建、节日福利、绩效奖
三、工作时间：08:00-18:00（根据岗位进行调整）
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邢台 信都区2年以上大专
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9-17
1.在院长和业务总监的领导下，根据医院的工作计划，结合医疗、康复、护理工作实际，定期拟定医院的医疗业务工作计划，经院长、业务总监批准后组织实施。做好科室间的协调工作。
2.经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程的贯彻执行情况，严把病历书写质量关，提高医疗质量和医疗技术水平。
3.制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4.及时对医疗事故进行调查，并组织讨论，提出初步处理意见。
5.负责临床医疗及康复科室开展的新业务、新技术的管理工作。
6.组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
7.督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
8.组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
9.组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
10.抓好医疗统计、病案管理、图书资料管理工作。
11.负责本科室的日常管理工作。
任职条件：
1、男，55岁以下 、大专及以上学历，相关专业主治医师以上职称。具有3年以上二甲医院中层管理经验，2年以上民营医院医务管理经验。
2、专业知识：具有较为丰富的医疗管理知识和经验，熟悉国家医疗政策法规及医疗管理的基本规律；具有指挥应付突发事件的经验和能力；具有医院管理培训及业务知识培训的能力。
3、基本素质：爱岗敬业，团结同事，责任心强，工作作风严谨有较强的服务协作意识，有较强的组织、指 挥、沟通和协调能力。
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保定 博野县1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
9-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
邯郸圣济肿瘤医院
邯郸 丛台区10年以上本科
9-17
职位描述：
1.负责制定和完善医院医疗质量控制的流程和标准，确保医疗服务的标准化和规范化；
2.对医院的医疗质量进行监测和评估，包括病历书写、诊断准确性、治疗方案合理性、手术操作质量、患者满意度等；
3.协助定期召开医疗质量管理会议，对存在问题进行总结分析，对各科室提出合理化建议；
4.协助医院管理层制定医疗质量管理的相关政策和制度，并监督执行。
任职要求：
1.本科及以上学历，临床医学等相关专业，10年以上质控医师工作经验；
2.具有执业医师证，精通临床诊疗规范和指南，精通病历书写基本规范和病历书写质量评估标准；
3.具备正常履行岗位职责所需的身体条件，沟通表达能力强，责任心强。
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9-17
具有管理能力，熟悉相关业务，有上进心
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9-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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廊坊 霸州市5年以上大专
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9-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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承德 平泉市不限本科
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9-17
副主任医师以上职称，熟练掌握几个科室的业务，在某一方面有所特长，有较多的患者人群，能够促进医院的业务发展。
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9-17
1、临床/公共卫生管理专业
2、有5年以上的医务部管理经验
石家庄鸿慈中西医结合医院
石家庄 长安区1年以上大专
9-17
岗位职责：
1、领导医务科团队，确保医疗质量和患者安全；
2、制定和优化医院医疗流程及标准，提升医疗服务水平；
3、协调与其他部门合作，处理医疗纠纷和突发事件；
4、监督医疗设备的维护和使用，确保符合行业标准；
5、推动医务人员的专业发展和培训，提高团队整体素质。
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9-15
对全院医疗业务，医疗质量，医疗技术实施科学的组织管理，检查，督促院方方针，政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈给院方，保障全院医疗工作的正常运行。
岗位职责：
一、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。
二、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。
三、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。
四、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
五、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。
六、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。
七、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。
八、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。
九、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。
十、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。
十一、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。
固安诚相堂中医诊所
廊坊 固安县2年以上大专
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9-15
一、工作内容：
中医诊所店长或店长助理
二、任职要求：
医药学、护理专业等本科毕业，或大专学历，医疗机构三年以上工作经验
三、福利待遇：
面议，有奖金，提成
四、工作时间：
每周六天，每天八小时
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9-11
一、工作内容：医政 医保工作
二、任职要求：有医学背景 有医政医保经验 和卫生局打交道熟悉
三、福利待遇：五险
四、工作时间：八小时
隆化县隆化镇医院
承德 隆化县3年以上本科
五险绩效奖金定期体检
9-10
一、工作内容：
二、任职要求：医教科科长 全日制本科及以上 临床医学专业 3年以上医务管理经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
隆化县隆化镇医院
承德 隆化县不限不限
五险绩效奖金定期体检
9-10
一、工作内容：
二、任职要求：统招专科及以上 临床医学专业 有相关工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
廊坊市广阳区新源道奉华林社区卫生服务中心
廊坊 广阳区3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游
9-9
一、工作内容：
1.病历管理
2.院感管理
3.行政管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
