1.在科主任领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2.拟订有关业务计划，经院长、主管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3. 负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里领导请示汇报； 4.深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、主管院长提出处理意见。 6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务业务能力，组织训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 9.督促医疗器械的供应和管理工作。

1.负责医疗、教学等医政管理工作。 2.拟定全院医疗业务工作计划、组织实施、定期检查。 3.督促全院医务人员认真执行各项好、规章制度和技术操作规范，保障工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4.掌握各临床科室业务工作情况

性别不限，全日制本科学历，医疗、公共事业管理专业优先，为人正直，做事严谨，井然有序，有责任心，善于沟通，爱岗敬业，**及时。 如熟悉二级评审细节及流程。熟悉医院医务科管理、继教、培训、考核工作。工作经验丰富者优先。 人事部

技能要求： 医务管理 1、负责临床医疗管理和业务技术管理工作； 2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施； 3、合理组织调度医疗力量，做好诊疗服务； 4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷； 5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作； 6、负责医疗信息，病案管理工作，信息数据上报； 7、负责医疗用品的采购预算及采购计划的制定； 8、负责定期向药监卫生行政部门反映有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题； 人才标准： 1、本科及以上学历，医疗类或相关专业中级以上职称； 2、具有二甲以上医院医务岗位管理经验，熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务； 3、熟悉国家及保定市区的医保和医疗管理政策，并制定医院医务工作计划及监督执行；

岗位要求：  1.临床医学、医疗统计学或卫生事务管理等与医疗卫生相关的专业，中专或以上学历；  2.具备医院病案室工作经验和熟悉医保政策和报销流程者优先。  3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 

任职资格： 1、医疗专业本科及以上以上学历； 2、副主任医师以上职称； 3、具有三甲医院医务管理经验，熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程，熟悉医院医政管理、医疗质量控制等业务流程。 4、具有良好的沟通协调能力，较强的亲和性。 岗位职责： 1、在院长领导下，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。制 定和具体组织实施医务部的发展规划、计划和总结，经常督促检查，按时总结汇报。 2、根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全 院医务人员认真贯彻执行，保医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。 3、制订与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程， 督促各部门人员贯彻执行各项规章制度。 4、制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导和监督质控人 员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。 5、组织并督促组织全院医务人员完成本部门职责范围内的各项综合目标和任 务，保上级政令的正确及时传达与执行，保本部门各项工作的有序开展和有效管 理。对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并报 告院长或主管副院长，指导处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 6、贯彻、执行院领导拟定的临床、医技学科发展方针，了解和掌握各临床、 医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调组织医务人员 应对防疫、救灾等突发公共卫生事件，重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外 会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。 7、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训 考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核、准入及再评价工作。 不断提高业务技术水平。 8、负责医师外出进修、学习管理工作；管理来院进修人员，完成上级部门下 达的培训任务。 9、领导和组织全院医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、 统计资料管理工作。 10、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫 生行政部门请示报告和接待工作。 11、负责重点专科的管理。 12、完成医院新技术、新项目的管理工作。 13、完成院长临时授权交办的工作。

1.本科及以上学历,临床专/公共卫生管理业 2、临床工作经验,后走的医务管理 3.有二甲综合及以上医院医务部主任工作经验的 4.抗压能力强,沟通能力强 5、服从医院及院领导管理

1.在院长和业务总监的领导下，根据医院的工作计划，结合医疗、康复、护理工作实际，定期拟定医院的医疗业务工作计划，经院长、业务总监批准后组织实施。做好科室间的协调工作。 2.经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程的贯彻执行情况，严把病历书写质量关，提高医疗质量和医疗技术水平。 3.制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4.及时对医疗事故进行调查，并组织讨论，提出初步处理意见。 5.负责临床医疗及康复科室开展的新业务、新技术的管理工作。 6.组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 7.督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 8.组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 9.组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 10.抓好医疗统计、病案管理、图书资料管理工作。 11.负责本科室的日常管理工作。 任职条件：  1、男，55岁以下 、大专及以上学历，相关专业主治医师以上职称。具有3年以上二甲医院中层管理经验，2年以上民营医院医务管理经验。 2、专业知识：具有较为丰富的医疗管理知识和经验，熟悉国家医疗政策法规及医疗管理的基本规律；具有指挥应付突发事件的经验和能力；具有医院管理培训及业务知识培训的能力。 3、基本素质：爱岗敬业，团结同事，责任心强，工作作风严谨有较强的服务协作意识，有较强的组织、指  挥、沟通和协调能力。  

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

对全院医疗业务，医疗质量，医疗技术实施科学的组织管理，检查，督促院方方针，政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈给院方，保障全院医疗工作的正常运行。 岗位职责： 一、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。 二、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 三、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 四、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 五、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。 六、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。 七、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。 八、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 九、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 十、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 十一、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。