河北管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年8月河北管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多河北管理院长招聘就上康强医疗人才网邯郸冀南新区康柏中医医院
邯郸 邯山区3年以上不限
8-28
具有临床医学经验和管理医院经验，能协调各部门关系，具有组织与管理能力
邯郸创业中医康复医院 VIP
邯郸 邯山区3年以上大专
绩效奖金8小时工作制
8-28
有二甲医院管理经验者优先考虑，熟悉民营医院运营管理模式、有经营管理理念以及熟悉地区的医保政策！
高碑店明仁眼科医院 VIP
保定 高碑店市5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
8-28
岗位职责：
1、负责医院经营管理,制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 眼科临床人员优先聘用。
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
河北德亨仁厚医院管理有限责任公司 VIP
廊坊 三河市5年以上本科
五险包住绩效奖金
8-28
一．岗位职责
1、 整体负责集团旗下各医院实体运营管理工作，包括品牌的市场推广、行业资源单位进行业务和商务的对接及部门管理；
2、根据公司总体战略规划，制定运营策略、策划市场活动并执行；
3、负责在公司和医院相关管理制度下，对本部门员工进行培训指导、工作监督、日常管理及考核；
4、在保障医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作；
5、落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求；
6、积极配合总经理完成集团下达的各项工作任务与指标。
7、 完成上级交给的其他任务。
二．任职要求
1、本科以上学历，有5年以上二甲医院管理经验；
2、书面和口头表达及沟通能力强；
3、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。
4、 熟悉民营、公立医疗机构的内部营运规律；熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。
5、 有一定的抗压能力，能适应出差；具备较强的学习能力，敢于也乐于挑战自己；
6、 有相关运营渠道等资源优先考虑、具备较强的解决问题能力和营收能力优先。
河北德亨仁厚医院管理有限责任公司 VIP
廊坊 三河市3年以上中专
五险包住绩效奖金
8-28
一、工作内容：
1.负责医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜班及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理；
2.临床业务及质量管理，新项目的开展；
3.医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等；
4.各科室的业务学习及科研管理工作；
5.门诊医疗费用报销审核、转院转诊的控制及管理；
6.健康教育及健康管理，统筹调配医院资源；
7.员工日常管理；
8.医疗信息化建设、基础建设；
9.日常对内、对外的临时性突发事件应对。
二、任职要求：
1.医疗相关专业，执业医优先；
2.具备3年及以上医院业务管理经验。
三、福利待遇：
1.薪酬：固定工资+业绩绩效
2.福利：社保
3.提供住宿、员工福利餐
四、工作时间：
8小时工作制，单休，法定假期正常休息
五、工作地点
内蒙古 通辽市 奈曼旗 （集团下属医院）
顺平博爱医院 VIP
保定 顺平县1年以上大专
五险包吃绩效奖金包住
8-27
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
吴桥康宁精神病医院 VIP
沧州 吴桥县5年以上大专
8-27
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
石家庄美兆医疗门诊部
石家庄 裕华区10年以上本科
五险加班补助工龄奖绩效奖金家属医疗优惠
8-27
任职资格
1、本科及以上学历，男女不限，60岁以下，医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等）专业。
2、工作经验：二、三级及以上医院大内科或大外科主任、护士长及医务科主任等优先录用；地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先录用；其他医疗管理经验丰富的，可申请录用。
3、职称/资格证书：资格证，职称证。
4、具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
5、具有强烈的事业心、责任心和工作热忱，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度工作执行力及持续学习力和创新精神。
天津河北博大医院 VIP
雄安新区 雄县3年以上大专
五险
8-27
岗位职责：
1、 负责月子会所日常运营管理工作；
2、 负责月子会所销售、管理工作的指导，提升月子会所销售、服务质量与管理水平；
3、 配合公司整体市场推广方案的实施，推动门店的市场推广工作；
4、 负责会所成本控制目标的有效达成；
5、 负责维护良好的宾客关系，处理客户投诉及宾客服务需求，会所经营服务品质的稳步提升；
6、 能对下属工作进行指导，具有的培育下属能力；
7、 具有良好的突发事件、危机事件处理能力。
素质要求：沟通能力、协调能力、创新能力、经营思维、服务意识
工作地点为雄安新区。
任职要求
1、 专科以上学历，3年以上服务性行业团队管理经验；
2、 具有服务性行业日常营运管理能力；
3、 有医疗、基础的母婴护理理论知识、工作经验优先；
4、 具备高度的责任心，自驱解决问题的能力，对医疗、护理市场有一定的认知见解；
5、 有从事酒店管理等相关行业管理岗位工作经验者优先。
工作地点为雄安新区。
秦皇岛滨海医院 VIP
秦皇岛 北戴河区不限不限
五险绩效奖金员工旅游定期体检
8-27
招聘门诊医师、住院医师及科室带头人。
永清县康瑞医院
廊坊 永清县不限不限
8-26
职位描述：
1.具有丰富的医疗行业经验：包括临床工作、医疗管理等方面，熟悉医院的运作流程和医疗服务体系。
2.应有领导能力：能够有效地领导和管理医院的各级人员，激励团队，促进团队合作，推动医院的发展。
3.战略规划与决策能力：具备制定医院长期发展战略的能力，能够根据医疗市场的变化和需求做出明智的决策。
4. 医疗质量与安全管理能力：深知如何保障医疗质量和患者安全，建立和完善相关的管理制度和流程。
5.应有良好的沟通与协调能力：与医院内部的各部门、医务人员、患者及其家属进行有效的沟通。
6. 创新与变革能力：能够适应医疗行业的不断发展和变化，引入新的理念、技术和管理方法，推动医院的改革与创新。
7. 法规政策遵循：熟悉医疗卫生领域的相关法律法规和政策，确保医院的运营合法合规。
8. 应急处理能力：在面对突发公共卫生事件或医疗危机时，能够迅速、有效地组织应对。
河北爱晚红枫投资集团有限公司 VIP
邢台 信都区10年以上本科
五险绩效奖金员工旅游包住包吃
8-26
技能要求：
用户运营管理，整体运营，商务合作，筹建架设
职责描述：
1.负责互联网医院项目的筹建、上线、运营管理工作；
2.负责互联网医院团队的搭建与管理工作；
3.负责互联网+医疗框架协议的落地、政府谈判和医疗机构沟通工作；
4.对互联网医院项目的市场、技术、运营、产品等进行管理与指导；
任职要求：
1.本科及以上学历，医疗或软件专业优先考虑；
2.28-45周岁，具有互联网医院组建和运营管理经验，不符勿投；
3.对互联网医疗行业有独特认识和见解，熟悉互联网医疗行业；
4.有战略性思维，优秀的团队管理经验，较强的进取心及抗压能力。
岗位职责
1、负责门诊及互联网医院医疗服务团队管理；
2、整合行业资源，达成与医院、专家、医生与公司的战略合作；
3、建立互联网医疗服务质量管理体系，规范线上医疗服务流程，互联网医院业务
合规开展；
4、把控互联网医疗项目开拓、业务创新、服务运营三大主线，通过强化服务助推公司
产品竞争力提升；
5、协调处理互联网医院外部公共关系维护，包含政府、医院、重要客户等相关单位。
岗位要求
1、本科及以上，医学类专业，具备医生执业相关许可证；
2、十年以上医疗机构中高层管理经验；
3、熟悉互联网医院运营模式，具有互联网思维；
4、有相关医疗人才资源与社会资源优先。
河北爱晚红枫投资集团有限公司 VIP
邢台 信都区5年以上大专
五险绩效奖金员工旅游包住包吃
8-26
（一）依据相关法律法规与政策，在集团的领导下，负责养老机构的工作。
（二）制定幸福家发展规划。
（三）督促检查幸福家各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识。
（四）定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。
（五）协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
（六）组织每周周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
（七）定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
（八）贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。
（九）财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
（十）接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
（十一）定期向上级汇报、总结工作。
河北爱晚红枫投资集团有限公司 VIP
邢台 信都区3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游包住包吃
8-26
岗位职责：
主持养老院的日常运营、行政管理、人员管理等工作，各项工作的开展和完成。?
1?.制定和实施管理计划?：负责制定所管辖机构的年度经营计划并实施，组织建立人员编制和员工队伍。
?2.人员管理?：管理员工的福利、薪酬、考核等，与上级主管沟通工作，组织安排机构的日常管理工作。
?3.安全管理?：负责机构的安全管理工作，包括消防、治安、食品及客户人身安全等方面的培训、检查、维护等。
4?.质量监督与考核?：对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生，对各部门责任目标完成情况进行考核。
5?.培训与发展?：执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，提升员工和团队的整体素质和专业技术能力。
6?.公共关系与外联?：与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系，开拓养老业务，促进医养资源相结合。
?6.财务管理?：根据公司的财务和采购管理规范，严格执行相关账务单据的核对以及各类资产的管理和上报工作。
7?.创新与发展?：结合市场需求，积极创新业务模式，提升经营效果，制定市场拓展战略，品牌推广、宣传及维护。
?任职要求?：
1.医学、护理学等相关专业毕业（本科或以上），具有医师或护师资格证和执业证优先。
2.具有5年以上临床经验，含3年以上管理经验，特别是养老机构管理经验优先。
?3.年龄要求?：通常在35~50周岁之间。
4?.具备亲和力及较强的沟通协调能力，有处理公共关系和危机公关的能力，具备较强的领导能力和人际关系协调能力。
雄县中幸医院 VIP
雄安新区 雄县不限不限
包住带薪年假绩效奖金定期体检
8-24
人力资源专业，爱岗敬业，团队精神强
廊坊三河燕郊辅仁医院
廊坊 三河市5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
8-22
岗位职责:
1. 负责组织和监督医院的日常运营管理，确保医疗质量和服务质量。
2. 监督医疗活动，确保符合医院政策和行业标准。
3.领导和激励医疗团队，提高团队的工作效率和服务水平。
4.与患者沟通，确保患者满意度和投诉处理机制的有效运行。
任职要求：
1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队，有精神科管理经验。
2. 优秀的沟通技巧，能够与患者和医务人员有效沟通。
3. 熟练掌握医疗管理流程和标准，有相关工作经验者优先。
4. 具备良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出反应。
唐山博澳中医医院
唐山 路南区5年以上不限
五险带薪年假员工旅游绩效奖金
8-19
岗位职责:
1.制定并实施医院的战略规划，确保医院目标的达成。
2.领导和监督医院的业务运营，对医院运营管理提出建设性意见。
3.推动医院文化建设，提升患者满意度和医院服务质量。
4.科室管理或院区管理经验
任职要求：
1.年龄40岁左右，能力突出经验丰富者可以放宽年龄，具备出色的组织能力和团队建设能力。
2.有相关行业的管理经验，能够根据行业变化调整医院运营策略。
3.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决医院运营过程中的问题。
4.擅长营销拓展者优先考虑。
福利：周休一天半、带薪年假、绩效奖金、节日福利、加班补助、五险一金
唐山仁德医疗康复医院
唐山 路北区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
8-19
岗位职责：
1、全面主持医院的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标
2、制定和实施全面主持医院的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现医院经营管理目标
3、发掘市场机会，主持拟订医院的业务目标和业务计划，实现医院业务和投资回报的快速增长
4、监督、控制整个实施过程，对医院结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
5、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况
6、建立医院与上级主管部门，政府机构，社区、媒体等部门间的沟通渠道；领导开展医院的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
7、对重大事项进行决策，代表医院参加重要活动，、审核签发以医院名义发出的文件，负责处理医院重大突发事件
任职资格：
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历；
2、在公立医院、民营医院担任院长两年以上，有医疗相关背景优先考虑；
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
石家庄本源逸点养老服务有限公司
石家庄 裕华区5年以上大专
8-18
岗位职责：
1. 负责养老院的整体运营管理，确保服务质量与设施安全；
2. 制定并实施养老院的发展规划，提升服务水平和客户满意度；
3. 管理和培训员工，建立高效的团队，提高员工专业技能和服务意识；
4. 协调与政府、社区及其他相关机构的合作，拓展资源，优化养老服务环境；
5. 关注老年人身心健康，组织丰富多彩的文化娱乐活动，丰富老年人的精神生活。
任职要求：
1. 具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标；
2. 熟悉养老行业相关政策法规，有较强的风险意识和应急处理能力；
3. 热爱养老服务事业，具有高度的责任心和同理心，能够理解并满足老年人的需求；
4. 优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；
5. 具有较强的组织策划能力，能够创新养老服务模式，提升养老院竞争力。
邯郸市恒曜医养服务有限公司
邯郸 成安县5年以上本科
五险包吃包住免费停车绩效奖金
8-18
1. 康复医疗业务管理：主导制定并落地康复医疗业务发展规划与工作计划，严守康复医疗服务质量与安全红线，全力提升康复治疗成效。日常统筹管理监督康复医疗团队（涵盖医生、护士、治疗师等），合理分工，协调岗位协作。
2. 团队建设与培训：精心组织康复医疗团队学习培训，规划培训方案，邀请业内专家讲学，助力团队成员专业精进。定期考核绩效，精准评估工作表现，激发团队工作热情与创造力。
3. 医疗质量控制：搭建并完善康复医疗质量管控体系，明确质量标准与操作规范，周期性开展质量检查评估，及时化解问题，持续优化医疗质量。妥善处理康复医疗纠纷投诉，联动相关部门人员，捍卫机构良好形象。
4. 医保事务对接：深谙医保政策法规，与医保局等行政部门紧密联络，实时掌握政策动态，保障机构康复医疗服务契合医保要求。严谨审核管理医保报销，规范流程，提升报销效率与精准度。
5. 服务品质提升：聚焦患者需求体验，持续优化康复医疗服务流程，提速增效提质。构建患者满意度调查机制，定期收集意见建议，快速改进服务举措，赢取患者高满意度与忠诚度。
6. 资源协调与合作：调和康复医疗板块与其他部门关系，推动医养结合协同发展。积极外联外部医疗机构、康复机构、科研机构，开展技术交流与合作项目，提升机构康复医疗影响力。
7. 政策法规执行：确保康复医疗各项工作合规合法，贴合国家、地方标准规范，组织员工学习政策法规，强化法律合规意识。
8. 风险管理：敏锐识别评估康复医疗业务风险，制定防范预案，果断处理突发事件，守护患者安全与机构稳定运营。
