石家庄裕华区医务科招聘
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五险
2-9
一、工作内容：医政 医保工作
二、任职要求：有医学背景 有医政医保经验 和卫生局打交道熟悉
三、福利待遇：五险
四、工作时间：八小时
裕华区·方村镇5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金包吃生日福利
1-14
职位描述一、医疗质量：
1.主持医务科工作，根据医院的发展规划需要，按要求起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交院务会讨论审批。
2.了解和掌握各临床科室医疗技术状况，协调各临床科室的工作，组织协调急危重症患者的抢救、突发事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理工作。
3.根据制定的临床科室目标管理考核细则，定期组织人员对各科室病历、核心制度、质量指标等各方面进行检查、评分，并组织反馈，督促整改提高。
二、医疗纠纷：
1.建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。
2.监控医疗不良事件，定期对严重不良事件进行原因分析，并根据分析所获得的结论有针对性的提出整改措施。
3.处理重大医疗事件，组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织并参与讨论、鉴定，全力做好善后工作，正常医疗秩序，及时报告院长和分管副院长。
4.针对临床工作中出现的医疗质量隐患，组织有关科室进行分析、讨论，并提出解决办法，推动医疗质量持续改进。
三、医疗人员管理：
人员培训：
1.结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家相关的法律、法规、制度和标准，医疗工作正常有序地进行。
2.有针对性的组织本部门职工进行专业培训，其中包括部门内部学习、自学、参加外部有组织的系统学习。
3.掌握和了解各级医务人员的工作动态和思想动态，有针对性的开展质量管理教育工作。
人员资质管理：
1.协助有关部门做好临床人员的考核、晋升、奖励和聘用工作。
2.对临床业务骨干人员外出严格把关，及时了解临床业务骨干的人员流动情况，保障医疗安全。
3.进修人员管理工作规范、有
序。
4.做好执业医师考核与注册等工作。
四、应急突发事件
负责实施临时性和重大突发公共卫生事件等方面的对外医疗任务和开展对下级医疗机构的业务指导工作。
岗位要求
1、要求负责医政医管工作，病历质量、医疗质量等等工作；
2、本科及以上学历，有相关工作经验，曾担任二级及以上医院医务科长或院长优先
裕华区·东苑街道5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金包吃生日福利
1-14
职位描述一、医疗质量：
1.主持医务科工作，根据医院的发展规划需要，按要求起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交院务会讨论审批。
2.了解和掌握各临床科室医疗技术状况，协调各临床科室的工作，组织协调急危重症患者的抢救、突发事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理工作。
3.根据制定的临床科室目标管理考核细则，定期组织人员对各科室病历、核心制度、质量指标等各方面进行检查、评分，并组织反馈，督促整改提高。
二、医疗纠纷：
1.建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。
2.监控医疗不良事件，定期对严重不良事件进行原因分析，并根据分析所获得的结论有针对性的提出整改措施。
3.处理重大医疗事件，组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织并参与讨论、鉴定，全力做好善后工作，正常医疗秩序，及时报告院长和分管副院长。
4.针对临床工作中出现的医疗质量隐患，组织有关科室进行分析、讨论，并提出解决办法，推动医疗质量持续改进。
三、医疗人员管理：
人员培训：
1.结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家相关的法律、法规、制度和标准，保医疗工作正常有序地进行。
2.有针对性的组织本部门职工进行专业培训，其中包括部门内部学习、自学、参加外部有组织的系统学习。
3.掌握和了解各级医务人员的工作动态和思想动态，有针对性的开展质量管理教育工作。
人员资质管理：
1.协助有关部门做好临床人员的考核、晋升、奖励和聘用工作。
2.对临床业务骨干人员外出严格把关，及时了解临床业务骨干的人员流动情况，保障医疗安全。
3.规划进修人员管理工作规范、有序。
4.做好执业医师考核与注册等工作。
四、应急突发事件
负责实施临时性和重大突发公共卫生事件等方面的对外医疗任务和开展对下级医疗机构的业务指导工作。
岗位要求
1、要求负责医政医管工作，病历质量、医疗质量等等工作；
2、本科及以上学历，有相关工作经验，曾担任二级及以上医院医务科长或院长优先
裕华区·方村镇1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金包吃生日福利
1-14
详情面议
1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历
2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力
3、有工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务
4、具有较强的沟通协调和处理问题能力
裕华区·裕华路街道不限大专
包住带薪年假员工旅游五险绩效奖金
9-3
一、工作内容：
1、配合医务科主任做好医院医务行政工作事实与管理；
2、医护人员资质变更注册；
3、负责接收医院文件类工作等等。
裕华区·东苑街道3年以上本科
五险
7-4
1、在院长及主管院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。拟定年度全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。
2、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，bao证日常诊疗工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
3、监测、掌握并分析各临床科室与医技科室的医疗数据及工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，定期组织门诊、住院病历抽查工作并落实奖惩措施，不断提高医疗质量管理水平。
4、负责安排院内医、药、技人员的继续医学教育（外出学习和进修）。负责外院医、药、技人员来院进修、实习的业务学习和管理以及结业鉴定。
5、负责全院医、药、技人员的业务培训、技术考核及专业技术人员档案管理，做好医、药、技人员的执业资格的注册与变更工作。
6、组织医、药、技专业科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理工作，做好新项目、新技术的申报、论证及相关工作。登记并汇总医、药、技人员已发表医学论文的基本信息。
7、指导、协助临床科室对医疗纠纷争议的处理，包括沟通和解、申请事故鉴定和诉讼。
8、落实医院医德医风建设制度，定期组织实施医、药、技人员的行风和职业道德测评；对临床医、药、技人员进行医德医风督导；处理相关医德医风投诉；执行医德医风社会监督员制度。
9、监督、指导病案室按相关规定开展病案管理工作。
裕华区·长城中路街道3年以上本科
5-11
一、工作内容：
完善医疗管理制度、医疗技术操作规范等规章制度；制定医疗工作目标，工作计划及落实实施；负责医院感控；组织医疗、医技人员业务考核，提高业务水平；定期检查病案质量；负责医疗纠纷防范和处理；协调卫健、医保等相关部门的业务关系
二、任职要求：
1.大专及以上学历，本科优先
2.具有医学专业背景
3.有二甲及以上医院医务医政管理经验
4.具有良好的沟通能力、协调能力及管理能力
裕华区3年以上大专
2-23
1、负责联系和协调外部关系和医疗工作；
2、具体负责全诊所医疗质控工作；
3、深入诊室了解掌握医疗工作情况，督促各种医疗制度和常规、流程、规范的执行，定期检查，提高医疗质量，严防差错事故；
4、负责医疗信息，病案管理工作，信息数据上报；
5、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理；
6、负责医疗纠纷处理，协调诊室之间工作，医疗工作的顺利运转。
岗位要求：
1、大专及以上学历，医疗类或相关专业优先；
2、具有正式医务岗位管理经验，熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务；
3、熟悉国家及石家庄市区的医疗管理政策，并能够制定医务工作计划及监督执行.
裕华区大专
包吃包住
5-10
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、临床医学及相关专业；
2、10年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
工作时间：8小时工作制
裕华区本科
8-26
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
李先生
投递了石家庄平安医院 的 医院院长 职位
2025-2-16
高女士
投递了石家庄市新华区西三庄乡卫生院 的 前台（石家庄梓钰雅口腔医院 ） 职位
2025-2-16
冯女士
投递了石家庄平安医院 的 医院院长 职位
2025-2-16
马先生
投递了石家庄平安医院 的 医院院长 职位
2025-2-16
谷女士
投递了石家庄市新华区西三庄乡卫生院 的 前台（石家庄梓钰雅口腔医院 ） 职位
2025-2-16
王先生
投递了石家庄平安医院 的 医院院长 职位
2025-2-16
