上海市医务科招聘

工作内容： 1、负责医院医疗质量体系的建立、管理 2、负责病案管理及数据统计工作 3、负责科室的质量考评工作 4、负责医疗技术管理工作 5、各类公文的制作 要求： 1、5年以上 2、有三甲医院工作经历优先 3、 有管理经验 4、临床或卫管背景

一、工作内容： 科室规划，人员管理，内外部经营 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位要求： 1. 本科及以上学历，从事医务科或医院业务管理工作10年以上； 2. 熟悉医院相关工作流程； 3. 熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能制定相应的考核流程； 4. 熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力； 工作职责： 1. 负责医疗制度和流程制定； 2. 负责医院质量控制工作管理； 3. 负责医疗、医技晋升及注册流程的管理； 4. 负责电子病历建立与管理； 5. 日常医疗纠纷的处理等。

招聘岗位及要求 岗位名称：医务科科员（青浦分院） 招聘名额：4 岗位职责： 岗位一：医务条线2人 1、在科长领导下开展医疗质量安全管理相关日常工作，协助负责全院各项医疗质量检查、总结、登记和整理汇总各项医疗制度的检查、执行、总结、整改汇总； 2、协助科主任组织安排院内外会诊、医疗远程会诊、病案讨论的有关事宜； 3、根据上级卫生主管部门下发的文件及有关要求，在科长领导下参与院内核心制度的修订完善及执行落实督察工作； 4、深入科室，了解日常工作动态，熟悉和分析各项医疗指标的完成情况，提供数据供领导参考； 5、常规医疗安全检查； 6、负责在本院工作的执业医师的认定、考核和执业注册，新员工执业医师报名；协调各部门定期收集信息，建立医师档案； 7、负责全院各级医师处方权备案审核工作； 8、负责医疗技术管理，做好第二三类技术上报工作； 9、在科长指导下完成各类项目申报、文件起草、总结反馈、各类大型检查准备工作等。 岗位二：医疗纠纷办条线1人 1、在科长领导下接待惠者，负责医疗投诉、纠纷处置工作； 2、负责组织制定或修订医疗投诉、纠纷处置等相关制度及工作流程，并组织实施； 3、负责组织医疗投诉、纠纷的接访工作，协调相关科室及时处理，做好医疗投诉、纠纷相关材料的收集、整理及各类档案的保管工作； 4、负责配合卫生行政部门、医疗纠纷人民调解委员会等部门做好医疗纠纷接访和调解工作； 5、定期归纳、总结医疗投诉、纠纷处理过程中发现的问题，及时反馈相关科室； 6、上级领导交代的其他工作。 岗位三：行风办条线1人 1、根据医院行风建设领导小组领导下，有计划、有重点地开展工作，组织实施和落实办公室工作任务，保 证办公室管理和服务职能的履行； 2、贯彻落实上级主管部门有关行风建设文件精神，结合本院工作实际，制定全院年度行风建设工作方案、行风建设教育培训方案、行风建设宣传方案并有计划地组织实施； 3、根据医院行风建设领导小组会议精神，建立健全全院行风建设各种规章制度，建立规范、严谨、有效的制度体系； 4、充分发挥组织协调作用，检查院内行风建设工作落实情况，负责行风建设的总结、迎接检查和各类信息报送工作； 5、做好内外部相关沟通、协调工作，加强与上级业务主管部门的联系，加强与院内相关部门交流与配合，听取对工作的意见与建议； 6、认真贯彻执行医院各项规章制度，自觉做到遵纪守法，完成院领导与办公室交办的其他工作任务。 任职要求： 岗位一： 1、硕士及以上学历，公共事业管理、医院管理、管理学等相关专业； 2、熟悉医务科管理模式、流程、质量控制等，具备全 面的医疗管理知识和能力； 3、执行力强，有良好的沟通表达能力，电脑办公软件操作熟练； 4、有相关工作经验者及党员优先。 或： 1、本科及以上学历，临床医学等相关专业； 2、了解医院的工作流程、会诊制度，熟悉医院各项医疗、 医技业务流程和规范； 3、良好的组织协调能力和团队协作精神； 4、有相关工作经验者及党员优先。 岗位二： 1、本科及以上学历，临床医学、法律等相关专业； 2、熟悉卫生行业有关的法律法规，具有处理医疗纠纷能力； 3、有相关工作经验者及党员优先。 岗位三： 1、本科及以上学历，医学、法律等相关专业； 2、熟悉公文写作，有较强的文字功底； 3、有行政管理部门工作经验或党务工作经验者优先； 4、党员优先。

有良好的沟通与组织协调能力；有良好的职业素质；工作有责任心和主动性。能胜任医疗接待或公共卫生管理工作,有心理咨询方面培训或资质优先。

负责医保和采购的管理工作 一、工作内容： （一）医保 1、熟悉上海医疗保险等相关法律、法规、医保的操作流程 2、认真执行国家及上海市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定 3、负责医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算、执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报 4、异地就诊人员医保备案、报销事项处理，接待参保患者的政策咨询和解释工作 5、做好与上级医保中心的沟通协调，协助监督、检查、审核 6、阳光平台的管理 （二）采购工作的管理和执行 二、任职要求： 1、1—3年医保相关工作经验，临床口腔、护理或药学等专科及以上学历 2、工作态度严谨，认真负责，具有良好的亲和力、职业素养和敬业精神 3、具有良好的沟通协调能力、工作责任心与执行能力 4、具有二级以上医院从事医保相关工作经验者或者医院采购工作经验优先

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、5年以上管理经验，有放射医师执业证者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

1、在分管院长、医务部领导下进行工作； 2、负责医院运行病案和终末病案的质量监控工作，质控病历缺陷及时反馈临床科室予以整改，对终末病历质量进行评价、分析； 3、负责收集、整理医疗质量与安全信息，定期对各临床科室质控小组质量与安全管理工作情况进行汇总、分析，归档质控管理考核资料； 4、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报，督促整改； 5、完成领导交办的其它任务。 岗位要求 1、医学、公共卫生管理等相关专业；大专及以上学历； 2、男女不限，35岁以下；1年以上相关工作经历； 3、熟悉医疗卫生相关法律法规； 4、熟悉各类办公软件的应用； 5、具有较强的沟通、协调能力和执行力； 6、具有良好的职业素养和责任心。

岗位职责： 1、有计划、有安排的开展医务部工作，并定期分析总结汇报； 2、贯彻执行医院各项规章制度及上级部门的指导意见； 3、指导、帮助、监督、检查院内各医疗科室有关规章制度的执行及质量标准的落实情况，把好医疗质量关，防范医疗事故； 4、熟悉各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间的关系； 5、定期下科室，深入了解和掌握科室情况，发现问题及时处理； 6、负责全院医疗技术人员的业务培训、三基培训考核； 7、负责医疗问题（不良事件、纠纷）的实地调查，组织讨论，向领导层提出处理意见； 8、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷。 招聘要求： 1、全日制本科及以上学历，医疗相关专业优先； 2、三甲医院医务部工作经验不少于5年； 3、年龄在35岁-50岁； 4、有一定的沟通能力，吃苦耐劳，勤奋好学，抗压力强，有事业心，愿意跟着平台成就自己事业。 福利待遇 1、有竞争力的薪资福利：薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平； 2、享受政府“人才房”，医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等； 3、人才培养计划：希望人才苗子培养计划（8万元/人），青年优秀人才培养计划（20-30万元/人），名医培养计划（50万元/人）。 4、国内、国外进修学习机会： 主治以上公派出国进修，高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会；国内学术会议；国外交流机会。

岗位职责： 协助医务部主任负责医院的医疗质量、安全、医政、应急等管理工作。 协助医务部主任做好JCI导入及准备工作 做好相关医务与JCI工作的会议安排、会议纪要、资料打印、分发、通知等相关工作