上海蓝生宏德医院
闵行区·吴泾镇2年以上大专
五险包住绩效奖金
5-16
岗位职责：
1、负责医院的人才招聘工作
2、制定招聘计划，实现招聘目标
3、对招聘渠道进行开发、维护、拓展、保 证人才质量和满足公司用人需求
4、对简历进行筛选，通知和安排面试，收集面试评估意见表和归档
5、负责校园招聘，与上海重点护理院校建立长期合作关系，为公司定期储备核心岗位人才
6、负责建立及维护公司人才资料库
任职要求：
1、不限，专科以上学历
2、两年以上医疗招聘工作经验
3、熟知各种面试技巧及方法;
4、熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力
5、有良好的沟通和团队协作精神，能够有效配合其他部门工作
6、工作效率高，有责任心，能承受较大的工作压力。
上海沪雅口腔门诊部 VIP
杨浦区·定海路街道1年以上中专
绩效奖金
5-16
一、工作内容：
二、任职要求：责任心强，工作认真
三、福利待遇：
四、工作时间：8.30-6.00
上海建美口腔
浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
5-16
一、工作内容：行政管理.人力资源
二、任职要求：具体相应经验与管理能力
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
上海协爱泽安中医医院 VIP
嘉定区·嘉定镇街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
5-16
岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约 、薪资谈判、背调和入职人员接待的全流程招聘工作内容；
2.协助相关部门完成初试工作，及面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3.根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4.负责办理员工入离职和转正手续、社保公积金、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5.每月做好考勤报表统计；
6.医护人员证件变更注册办理；
7.完成上级交办的其它事务。
任职资格：
1、年龄23-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、1年及以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先；
3、较强的数据处理能力，熟练使用Office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
提供食宿，愿意长期从事医院行业，可培养成为行政人事科长
福利待遇：包吃住 包三餐
工作时间：做五休二 早八晚五
上海赤峰医院 VIP
虹口区·欧阳路街道3年以上本科
五险生日福利住房公积金法定节假日三薪带薪年假
5-16
一、岗位核心要求
1. 基本条件（需有医疗口招聘相关工作经验）
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、公共管理、管理学等相关专业；
- 年龄25-40岁，具备3年以上人力资源，需有医疗口招聘相关工作经验； 有综合性医院招聘工作经验的优先。
- 中共党员优先。
2. 专业知识与技能
- 熟悉政策法规：
- 精通《劳动法》《事业单位人事管理条例》等法律法规；
- 了解医疗行业执业资格要求（如医师执业注册、护士资格认证等）。
- 招聘技能：
- 熟练操作招聘系统、胜任力模型搭建；
- 掌握结构化面试技巧及背调流程。
3. 行业经验
- 有医疗行业人力资源工作经验者优先；
- 熟悉医院岗位分类（医、药、技、护、行政工勤）及岗位说明书编写；
- 医疗职称评审规则（如医师晋升年限、继续教育学分要求）。
薪资待遇6000-10000
二、人才画像
1. 能力特质
- 沟通协调能力：能与科室主任、医务科高效对接需求；
- 数据分析能力：根据离职率、招聘周期优化招聘策略；
- 保密意识：妥善管理医护人员隐私信息。
2. 加分项
- 持有人力资源管理师证书（二级/三级）；
- 熟悉事业单位编制/备案制差异化管理流程；
- 曾参与医疗规培生招聘或高层次人才引进项目（如博士人才对接）；
- 熟练使用SPSS或R语言进行招聘数据建模（大型三甲医院可能要求）。
三、典型岗位职责
- 制定医院年度招聘计划，协调科室用人需求；
- 组织笔试、面试及专业技能考核（含编制考试协助）；
- 管理入职流程（资质审核、体检、合同签订）；
- 统筹人才库建设，维护与医学院校/猎头渠道关系。
上海蓝生德佑医院 VIP
长宁区·天山路街道3年以上大专
5-16
招聘与配置
招聘计划执行：根据公司业务需求，协助制定并执行招聘计划，明确招聘目标和预算。
招聘渠道管理：维护并拓展各类招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、人才市场等，确保招聘信息的有效传播。
简历筛选与面试安排：筛选应聘者简历，评估其资质与岗位匹配度，安排面试并通知应聘者。
面试与评估：参与面试过程，评估候选人的综合素质、专业技能和岗位适应性，为录用决策提供依据。
员工关系管理
入职与离职手续办理：负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、档案建立等；处理员工离职手续，确保流程合规。
员工档案管理：维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性，及时更新员工变动情况。
员工沟通与关怀：定期与员工沟通，了解其工作状况和需求，协助解决员工问题，增强员工归属感。
劳动关系处理：处理员工申诉、人事纠纷等，维护和谐的劳动关系，确保公司政策与员工权益的平衡。
培训与开发
培训需求调查：收集各部门的培训需求，分析员工技能差距，制定年度培训计划。
培训组织实施：组织并实施员工培训，包括内部培训、外部培训等，提高员工的专业技能和综合素质。
培训效果评估：跟踪培训效果，收集反馈意见，评估培训成果，为后续培训改进提供依据。
薪酬福利管理
福利政策管理：管理员工福利计划，包括社保、公积金、节日福利等，确保福利政策的有效实施。
其他人事工作
制度建设与执行：协助制定和完善公司人事管理制度，确保制度的合规性和可操作性。
人力资源数据分析：收集、整理和分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持。
企业文化建设：参与企业文化建设活动，宣传公司文化，增强员工的凝聚力和向心力。
领导交办的其他任务：完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：有医院工作经验者优先
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
5-16
1.岗位职责：负责口腔门诊行政工作，及人事招聘，培训绩效考核，薪酬福利，劳动关系等
2.任职要求：独立开放招聘网站，便与长期招聘医护，管理，后勤等岗位人才，以满足临床及管理需求。
3.男女不限，年龄28-55岁，
4.薪资具体面谈
5.有意向者联系孙老师，电话是.，微信同号
6.如有临床专业及口腔专业更最佳
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
5-16
岗位职责：熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
任职要求：
1.年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作，有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟
通，协调能力，有团队协作精神
3.能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上大专
五险包吃包住员工旅游
5-16
一、在院党委及院长领导下进行工作。
二、在院长领导下，草拟、制订医院的发展规划和年度工作计划，总结材料和其它各类全院性有关文件，并督促检查其执行情况。
三、综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。
四、安排院长及全院性活动日程。
五、安排全院性各种行政会议，做好会议记录。
六、领导医院综合档案室、文印室、收发室、院总值班室的日常工作。
七、做好医院公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用，保密工作。
八、做好医院行政事务用车的调配和电讯电话的管理工作。
九、做好全院各部门印章、印鉴的刻制，审批和管理工作。
十、做好医院机关行政部门出差人员的登记和差旅费报销的受理工作。
十一、做好人民群众来访来信处理工作。
十二、负责内、外宾的接待工作。
十三、做好院长临时交办的其它工作。
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上本科
五险包吃包住员工旅游
5-16
一、工作内容：
协助院长处理日常办公事务，协助院长制定医院的规划，为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作，协助医院各项工作的顺利开展。
二、任职要求：
年龄:25至35岁
学历:本科及以上学历，医学/金融/财务专业毕业优先
经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验
能力:有独立运营项目的能力，对市场有独特的敏锐能力，有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
5-16
1、根据医院人员招聘需求发布招聘信息、简历筛选与电话邀约，初试、复试安排与协调；
2、办理员工的入、转、调、离等手续工作；
3、负责员工档案的建立、梳理、维护与更新工作；
4、医护人员证件的变更注册的办理；
5、负责每月考勤汇总统计工作；
6、完成上级领导交待的其他工作。
上海九和堂中医医院 VIP
闵行区·梅陇镇5年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
5-16
岗位职责：
1、 根据集团人力资源和行政管理制度，细化和完善本医院人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
3、 负责人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理实际操作工作；
4、协调总经理、院长处理的院办工作日程和各项活动；
5、负责行政收发文、行政费用、对外接待、办公设备、车辆、会议管理等工作；
6、领导安排的其他事项。
任职资格
1、本科以上学历，5年以上人事行政工作经验，有医院相关工作经验优先；
2、有较强的组织协调能力，人际与沟通能力强，有高度的责任感；
3、具备亲和力，自驱力、执行力强.
上海美中安和医疗控股（集团）有限公司 VIP
浦东新区·金桥镇5年以上大专
包吃包住五险
5-16
一、工作职责：
1、负责全公司员工劳动合同签订（含非全日制合同、退休返聘协议、护工服务协议），社保缴纳、劳动纠纷处理、岗位培训、人事档案等管理工作。
2、负责院级领导、中层行政干部、中层技术干部的选用和纪律监察工作。
3、负责全公司党支部及管理工作及共青团和工会工作。
4、负责公司会议组织。
二、归口部门：总裁。
三、待遇：工资面谈，可住宿舍，综合计时制单位（即6天工作，1天休息）
四、要求：
1、身体健康，品行端正；
2、对医疗行业、医院管理有一定经验；
3、有一定的组织人事专业知识、文字功底和语言表达能力；
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
5-16
人力资源，员工关系，行政，人事
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8 、有口腔医疗工作经验优先
家住外高桥、高行、金桥的优先
上海协爱栋安中医医院 VIP
普陀区·曹杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃节日福利带薪年假
5-16
岗位职责：
1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、依照医院的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施；
4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
5、负责医院后备人才队伍的建设，满足医院发展对用人的需求，和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；
6、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好医院文件打印发放以及行政文件的归档、保管工作；
7、制定医院人事管理制度，设计行政人事管理工作程序，分析并提出改进工作意见和建议；
8、协同上级领导做好行政人事工作的职能并完成上级领导交办的任务。
岗位要求：
1、年龄30-40岁，2年以上医疗集团或医院行政管理经验、熟悉当地政策法规和人力实操经验；
2、思维敏捷、能够较好协调内外事物、熟悉杭州本地的人力资源渠道；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有医疗行业工作经验者优先。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
5-16
岗位职责
一、招聘工作
1、协调、统计集团本部和各子公司的招聘需求，制订并执行招聘计划；
2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3、建立和完善公司的招聘流程及制度；
4、组织实施岗位工作分析，制定及完善岗位JD；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，建立公司人才储备库；
二、培训工作
1、制定并完善集团及各子公司培训与人才发展体系、制定相关培训制度以及流程；
2、根据公司发展战略规划、培训发展需求制定年度培训计划、负责组织实施培训计划与任务；
3、制定年度培训预算并跟踪管理，完成年度通用力、专业力以及领导力课程的组织与实施，组织行业交流、学习分享、素质拓展等各种学习活动；
4、负责统筹组织员工活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉医疗行业的各种招聘渠道、招聘技巧，至少3年以上医疗行业招聘培训实践经验；
3、能够准确把握市场人才资源的信息，有较好的招聘计划实施与执行能力、渠道开发能力及面试甄选技巧；
4、 具有较强的责任心、组织规划能力、沟通及协调能力，敢于尝试和创新；
5、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，善于分析总结，抗压能力强。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
5-16
岗位职责：
1、办理员工入离职手续，考勤、年假统计，员工福利计划和发放；
2、 建立公司人员规划和招聘，并及时完成人员招聘的目标；
3、 制定员工的绩效考核制度，协调员工关系，解决劳动纠纷；
4、 固定资产管理、合同和文件归档；
5、 办公用品采购、办公设备和环境维护，建立日常办公管理体系；
6、 负责组织公司企业文化的建设、落地跟踪和监督执行；
7、 负责完成领导交办的其他各项临时性工作；
任职要求：
1、大专及本科以上学历，3-5年人事行政工作经验，熟悉劳动法和公司管理工作流程；
2、有亲和力、工作主动、耐心仔细、较强的协调、沟通能力、责任心、服务和保密意识；
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
5-16
一、工作内容：
- 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划，并负责组织实施；
- 负责公司合同的审核、流程及档案管理；
- 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作，为公司的各项活动提供支持；
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作；
-负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定；
- 协助公司领导处理各项人事事务，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等；
- 公司的其他临时性事务。
二、任职要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，3年以上同岗位工作经验，有护理院或医院经验者优先；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，对工作认真负责。
三、工作时间：8:00-17:00
上海德济医院
普陀区3年以上本科
5-16
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、3年及以上员工关系工作经验，熟悉员工入离调转、落户及积分办理等；
3、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
4、从事过企业内部人士流程梳理，有过信息化HRIS经验者的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
上海德济医院
普陀区·桃浦镇3年以上本科
5-16
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、1年及以上招聘工作经验；
3、年龄thirty（30）以下；
4、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
5、从事过企业内部人士流程梳理，做过信息化HRIS的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
