上海市人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月上海市人事最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上海市人事招聘就上康强医疗人才网普陀区·曹杨新村街道不限本科
五险住房公积金包吃
1-18
1、全日制本科学历，人力资源、行政管理、卫生管理等相关专业，年龄30岁以下。
2、人事档案管理，建立人才档案。
5、能熟练应用office等办公软件，精通EXCEL的使用。
6、有责任心，具有良好的职业道德和团队精神，具备良好的身体素质。
7、善于统筹、协调各部门工作沟通。有医院或事业单位人事行政工作经验者优先考虑。
8、协助科室其他相关工作。中共党员优先
静安区不限本科
五险住房公积金
1-18
大学本科及以上学历（全日制）
专业：公共卫生、工商管理、人力资源管理等相关专业
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
闵行区·吴泾镇2年以上大专
五险包住绩效奖金
1-18
岗位职责：
1、负责医院的人才招聘工作
2、制定招聘计划，实现招聘目标
3、对招聘渠道进行开发、维护、拓展、保 证人才质量和满足公司用人需求
4、对简历进行筛选，通知和安排面试，收集面试评估意见表和归档
5、负责校园招聘，与上海重点护理院校建立长期合作关系，为公司定期储备核心岗位人才
6、负责建立及维护公司人才资料库
任职要求：
1、不限，专科以上学历
2、两年以上医疗招聘工作经验
3、熟知各种面试技巧及方法;
4、熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力
5、有良好的沟通和团队协作精神，能够有效配合其他部门工作
6、工作效率高，有责任心，能承受较大的工作压力。
普陀区·桃浦镇3年以上本科
1-18
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、1年及以上招聘工作经验；
3、年龄thirty（30）以下；
4、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
5、从事过企业内部人士流程梳理，做过信息化HRIS的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
金山区·山阳镇不限大专
五险包吃包住
1-18
工作内容：1、熟悉人事日常工作相关流程；2、负责人力资源部招聘、培训和劳动关系管理；3、进行考勤管理；4、制作人事月报表、办理医护人员资质等；5、完成领导和内部交办的临时性任务。
职位要求：1、工作细致认真，熟练招聘工作，有医疗相关经验优先考虑；2、人资工作经验一年及以上者优先。
工作时间：做六休一。
浦东新区·花木街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-18
岗位职责：熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
任职要求：
1.年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作，有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟
通，协调能力，有团队协作精神
3.能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实
浦东新区·花木街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-18
1.岗位职责：负责口腔门诊行政工作，及人事招聘，培训绩效考核，薪酬福利，劳动关系等
2.任职要求：独立开放招聘网站，便与长期招聘医护，管理，后勤等岗位人才，以满足临床及管理需求。
3.男女不限，年龄28-55岁，
4.薪资具体面谈
5.有意向者联系孙老师，电话是13052058598.，微信同号
6.如有临床专业及口腔专业更最佳
浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-18
一、工作内容：行政管理.人力资源
二、任职要求：具体相应经验与管理能力
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
奉贤区·四团镇3年以上大专
五险住房公积金交通补贴包吃
1-18
岗位职责：
1. 负责制定和实施公司的人事行政管理制度和政策，公司的人事行政工作符合相关法律法规和公司的发展需要。
2. 负责招聘、选拔、录用、培训、职业发展等人事工作，根据部门需求制定招聘计划，组织面试及测试，公司各岗位的补充和调整。
3. 负责员工档案管理，建立和完善员工档案，包括员工入职、转正、晋升、调动、离职等环节的处理，员工档案管理的准确性和完整性。
4. 负责编制和执行员工薪酬及福利方案薪酬、福利和绩效评估等工作公平、合理、有序进行。
5. 负责组织和开展员工培训计划，根据公司发展需求和员工培训需求，制定培训计划并组织培训实施，提高员工的专业知识和技能。
6. 负责管理员工考核和绩效评估工作，建立绩效评估体系，制定绩效考核标准和评估方法，根据评估结果制定员工晋升、激励、调薪等措施。
7.负责员工关系的管理，处理员工的劳动纠纷及不满情况，保持与员工间的良好沟通和合作，维护良好的工作环境和企业文化。
任职条件
1、全日制大学专科及以上学历；
2、三年及以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源模块工作内容；
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
4、具备良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公设备及办公软件；
6、优秀应届生亦可。
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。
6、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
8、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
岗位职责：
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见；
2、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续；
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理；
4、组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度；
5、根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施；
6、按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活；
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同；
8、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
任职要求：
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历；
2、3年及以上人力资源管理经验；
3、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险；
4、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平；
5、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员，人力资源管理和招聘工作经验， 负责员工招聘，入职，离职，管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
闵行区·鲇鱼山街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
【职位描述】
（一）岗位职责概述
统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作，承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。
（二）岗位职责详述
1、根据公司总体对员工素质的需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。
2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。
4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源，迅速学习业务需求，开发培训课题、培训课件。
5、热爱培训，热情、有亲和力、感召力，有3年以上培训讲师的实战经验，有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验，有自己的优势培训课程。
6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档，数据的完整性和准确性。
7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。
8、领导安排的其他事宜。
【任职要求】
（一）基本要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理类，必须有企业大学及集团培训板块工作经验。
2、5年以上成熟企业培训经理的经验，有医疗企业、医院培训实战经验优先。
3、文字功底扎实，熟悉公文写作、文案创意优先。
（二）能力素质
1、的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力及分析判断力。
2、逻辑思维清晰，工作条理性较强。
3、对人力资源工作有热情，有较好的规划能力和目标感。
4、良好的抗压能力，进取心强，善于学习，执行力强，成就驱动。
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-17
岗位职责：
1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块；
2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强
4、医疗行业优先。
青浦区·徐泾镇不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-17
岗位职责：
1. 参与人力资源部门的日常工作，协助进行常规流程的执行和管理；
2. 支持人力资源团队在人才筛选、面试安排及候选人评估方面的任务；
3. 协助维护数据统计和分析工作。
职位要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-17
职位要求：
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统；
2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作；
3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作；
4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜；
5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计；
6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作；
7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作；
8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策；
2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
4、医疗行业优先。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险；
2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理；
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇；
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利；
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假；
6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资；
7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教；
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等；
9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方；
10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
1-17
职位描述：
1、在医院人事专员岗位工作5--7年，熟练掌握劳动政策及法律法规。
2、形象好，气质佳，沟通能力、服务意识强。
3、家住浦东应聘者优先考虑
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
学医背景，在二级以上综合性医院人事科工作10年以上，有任人事经理的经历。
青浦区·徐泾镇1年以上大专
1-17
工作内容：
负责医院招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。
主要职责：
- 负责医院招聘渠道的拓展及维护，提高招聘效果和效率；
- 发布招聘信息，维护招聘网站和社交媒体平台，确认信息准确性和及时性；
- 搜集、整理和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持；
- 负责筛选简历，进行初步的招聘筛选和面试安排；
- 负责医院招聘工作的内部沟通和协调，保持医院招聘工作的稳定运行。
职位要求：
- 热爱招聘工作，具有较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验和技能；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成招聘任务；
- 熟练掌握常用的招聘工具和平台，了解医院业务需求；
- 有意在医院发展，具备良好的职业素养和职业道德。
虹口区本科
五险住房公积金带薪年假
1-17
一、眼科医师
招聘条件：
1）临床医学专业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
二、外科医师
招聘条件：
1）相关医学专业，本科及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有相关资格证书；
三、泌尿外科医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄40周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
四、中医妇科医师
招聘条件：
1）中医相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
五、急诊ICU医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书，有中医、中西医结合背景者优先考虑；
六、内科医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书，有中医、中西医结合背景者优先考虑；
七、体检中心内科、五官科、眼科体检医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄男65周岁以下，女60岁周岁以下；
3）具有执业医师资格证书；
八、财务收费人员
招聘条件：
1）相关专业毕业，中专及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有会计上岗证、会计资格证书；
九、总机话务人员
招聘条件：
1）中专及以上学历；
2）年龄35周岁以下，女；
3）普通话标准，有话务工作经验者优先；
十、口腔科医师2名
招聘条件：
1）口腔相关专业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师及以上职称；
符合以上条件并有意加盟者，请将个人简历，学历证、职称证、执业资格证、身份证复印件及能证明本人能力的材料等寄至上海市中西医结合医院人事科。
联系地址：保定路230号 邮编：200082
邮箱：zq20071089@163.com
联系人:周老师 、张老师 联系电话：021—65414286
