上海嘉会国际医院
徐汇区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
6-6
有意者可先在线投简历,再电话预约
上海嘉会国际医院
徐汇区6年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
6-6
1.熟悉人力资源管理六大模块,能够独立完成主管级的相关岗位招聘; 2.根据公司人才需求计划,建立和维护各种有效的招聘渠道,为公司提供合格人才; 3.战略性岗位的人才梯队建设,人才库的建立,完善公司人才储备库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态; 4.依据年度招聘计划,按招聘策略制定具体招聘方案,并组织实施,负责职位从需求到招聘,选拔,面试,任用及背调; 5.熟悉各种招聘渠道信息,开拓新的招聘渠道,招聘渠道的有效性和经济性 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业; 2.6年以上人事相关工作经验,医药行业招聘经验优先,能够独立完成150人/年招聘工作; 3.熟悉人力资源管理的相关专业知识和劳动合同法等法律法规; 4.具有强烈的工作责任心,良好的判断力、解决问题的能力,以及沟通、协调、独立思考能力。 5.流利英文听说读写
上海蓝生宏德医院
闵行区·吴泾镇2年以上大专
五险包住绩效奖金
6-6
岗位职责: 1、负责医院的人才招聘工作 2、制定招聘计划,实现招聘目标 3、对招聘渠道进行开发、维护、拓展、保 证人才质量和满足公司用人需求 4、对简历进行筛选,通知和安排面试,收集面试评估意见表和归档 5、负责校园招聘,与上海重点护理院校建立长期合作关系,为公司定期储备核心岗位人才 6、负责建立及维护公司人才资料库 任职要求: 1、不限,专科以上学历 2、两年以上医疗招聘工作经验 3、熟知各种面试技巧及方法; 4、熟练使用办公软件,具备基本的语言沟通表达能力 5、有良好的沟通和团队协作精神,能够有效配合其他部门工作 6、工作效率高,有责任心,能承受较大的工作压力。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
6-5
岗位职责 一、招聘工作 1、协调、统计集团本部和各子公司的招聘需求,制订并执行招聘计划; 2、负责管理、维护现有招聘渠道,积极拓展新渠道,按时保质完成招聘目标; 3、建立和完善公司的招聘流程及制度; 4、组织实施岗位工作分析,制定及完善岗位JD; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,建立公司人才储备库; 二、培训工作 1、制定并完善集团及各子公司培训与人才发展体系、制定相关培训制度以及流程; 2、根据公司发展战略规划、培训发展需求制定年度培训计划、负责组织实施培训计划与任务; 3、制定年度培训预算并跟踪管理,完成年度通用力、专业力以及领导力课程的组织与实施,组织行业交流、学习分享、素质拓展等各种学习活动; 4、负责统筹组织员工活动。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、熟悉医疗行业的各种招聘渠道、招聘技巧,至少3年以上医疗行业招聘培训实践经验; 3、能够准确把握市场人才资源的信息,有较好的招聘计划实施与执行能力、渠道开发能力及面试甄选技巧; 4、 具有较强的责任心、组织规划能力、沟通及协调能力,敢于尝试和创新; 5、逻辑性强,思维敏捷清晰,条理性好,善于分析总结,抗压能力强。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
6-5
岗位职责: 1、办理员工入离职手续,考勤、年假统计,员工福利计划和发放; 2、 建立公司人员规划和招聘,并及时完成人员招聘的目标; 3、 制定员工的绩效考核制度,协调员工关系,解决劳动纠纷; 4、 固定资产管理、合同和文件归档; 5、 办公用品采购、办公设备和环境维护,建立日常办公管理体系; 6、 负责组织公司企业文化的建设、落地跟踪和监督执行; 7、 负责完成领导交办的其他各项临时性工作; 任职要求: 1、大专及本科以上学历,3-5年人事行政工作经验,熟悉劳动法和公司管理工作流程; 2、有亲和力、工作主动、耐心仔细、较强的协调、沟通能力、责任心、服务和保密意识;
上海协爱泽安中医医院 VIP
嘉定区·嘉定镇街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-5
岗位职责: 1.负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约 、薪资谈判、背调和入职人员接待的全流程招聘工作内容; 2.协助相关部门完成初试工作,及面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 3.根据部门需求,进行定向挖掘人才并建立人才库; 4.负责办理员工入离职和转正手续、社保公积金、人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 5.每月做好考勤报表统计; 6.医护人员证件变更注册办理; 7.完成上级交办的其它事务。 任职资格: 1、年龄23-30岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先考虑; 2、1年及以上人事工作经验,有医院、医疗行业工作背景优先; 3、较强的数据处理能力,熟练使用Office等各类办公软件; 4、抗压能力强,有亲和力,工作细致认真,有较强的责任感,能够服从上级领导的工作安排。 提供食宿,愿意长期从事医院行业,可培养成为行政人事科长 福利待遇:包吃住 包三餐 工作时间:做五休二 早八晚五

人事专员

8K~12K
上海德济医院
普陀区3年以上本科
6-5
【招聘要求】 1、全日制本科及以上学历,3年-5年工作经验,医药相关专业优先 2、3年及以上员工关系工作经验,熟悉员工入离调转、落户及积分办理等; 3、性格开朗,踏实勤奋,学习能力强,专业能力强,有独立的思考能力,注重个人成长,长期扎根上海; 4、从事过企业内部人士流程梳理,有过信息化HRIS经验者的优先考虑。 【工作地点】上海普陀区(地铁15号线古浪路站) 【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
上海德济医院
普陀区·桃浦镇3年以上本科
6-5
【招聘要求】 1、全日制本科及以上学历,3年-5年工作经验,医药相关专业优先 2、1年及以上招聘工作经验; 3、年龄thirty(30)以下; 4、性格开朗,踏实勤奋,学习能力强,专业能力强,有独立的思考能力,注重个人成长,长期扎根上海; 5、从事过企业内部人士流程梳理,做过信息化HRIS的优先考虑。 【工作地点】上海普陀区(地铁15号线古浪路站) 【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
上海沪雅口腔门诊部 VIP
杨浦区·定海路街道1年以上中专
绩效奖金
6-5
一、工作内容: 二、任职要求:责任心强,工作认真 三、福利待遇: 四、工作时间:8.30-6.00
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-5
岗位职责:熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 任职要求: 1.年龄50岁以下,大专以上学历,有5年以上的人力资源管理工作,有医学背景者优先,有医疗人才资源者优先 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟 通,协调能力,有团队协作精神 3.能结合医院的实际,针对性的制定培训计划并组织落实

行政,人事

10K~20K
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-5
1.岗位职责:负责口腔门诊行政工作,及人事招聘,培训绩效考核,薪酬福利,劳动关系等 2.任职要求:独立开放招聘网站,便与长期招聘医护,管理,后勤等岗位人才,以满足临床及管理需求。 3.男女不限,年龄28-55岁, 4.薪资具体面谈 5.有意向者联系孙老师,电话是.,微信同号 6.如有临床专业及口腔专业更最佳

行政,人事(接收应届生)

6K~12K
上海建美口腔
浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-5
一、工作内容:行政管理.人力资源 二、任职要求:具体相应经验与管理能力 三、福利待遇:面议 四、工作时间:
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-5
任职要求: 1. 专科及以上学历,临床医学、行政管理、人力资源等相关专业;; 2. 熟悉医院办公室行政工作流程,具备具有一定的组织、协调、策划和执行能力; 3. 有较强沟通表达能力、良好的团队协作精神和高度的责任感,能承受一定的压力; 4. 具有医学相关教育背景或具有医院相关工作经验者优先;

人事

7K~8K
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-5
一、工作内容: 负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。 二、任职要求: 1年以上人力行政工作经验,沟通能力强,熟练使用各项办公软件
上海美中安和医疗控股(集团)有限公司 VIP
浦东新区·金桥镇5年以上大专
包吃包住五险
6-5
一、工作职责: 1、负责全公司员工劳动合同签订(含非全日制合同、退休返聘协议、护工服务协议),社保缴纳、劳动纠纷处理、岗位培训、人事档案等管理工作。 2、负责院级领导、中层行政干部、中层技术干部的选用和纪律监察工作。 3、负责全公司党支部及管理工作及共青团和工会工作。 4、负责公司会议组织。 二、归口部门:总裁。 三、待遇:工资面谈,可住宿舍,综合计时制单位(即6天工作,1天休息) 四、要求: 1、身体健康,品行端正; 2、对医疗行业、医院管理有一定经验; 3、有一定的组织人事专业知识、文字功底和语言表达能力;
上海嵩泰护理院有限公司 VIP
嘉定区·菊园新区5年以上大专
包吃包住
6-5
1、行政事务性工作; 2、协助领导开展招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等相关工作; 3、公司安排的其他工作 。
上海久睦实业有限公司 VIP
闵行区·马桥镇2年以上大专
节日福利绩效奖金五险工龄奖住房公积金
6-5
一、工作内容: 1、 协助养老院院长全面开展医院日常工作,做好领导的参谋助手,起到承上启下的作用。 2、起草各文字性材料,拟发各类通知,将院领导布置的工作告知相关部门/科室,督查督办; 3、负责院内各类会议的接待服务、会议组织及会议记录等统筹工作; 4、负责院内招聘、培训、薪酬等人事工作。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,行政、人力专业,医院、养老院院办经验优先。 2、熟悉民政90项检查优先。 3、较强的组织及综合协调管理能力、系统规划能力、沟通表达能力。 三、工作时间: 1、做六休一,可提供食宿。
上海一康康复医院股份有限公司 VIP
徐汇区·漕河泾街道1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制周末双休绩效奖金
6-5
一、工作内容:招聘和配置,考勤、劳动关系,人事档案管理。 二、任职要求:有一年以上做人事工作的经验,在医疗机构做过的优先。 三、福利待遇:工作餐,年休假。 四、工作时间:周休息2天,8小时工作制。

人事主管(接收应届生)

8K~10K
上海壹博医院 VIP
奉贤区·四团镇3年以上大专
五险住房公积金餐补8小时工作制带薪年假
6-5
岗位职责: 1. 负责制定和实施公司的人事行政管理制度和政策,公司的人事行政工作符合相关法律法规和公司的发展需要。 2. 负责招聘、选拔、录用、培训、职业发展等人事工作,根据部门需求制定招聘计划,组织面试及测试,公司各岗位的补充和调整。 3. 负责员工档案管理,建立和完善员工档案,包括员工入职、转正、晋升、调动、离职等环节的处理,员工档案管理的准确性和完整性。 4. 负责编制和执行员工薪酬及福利方案薪酬、福利和绩效评估等工作公平、合理、有序进行。 5. 负责组织和开展员工培训计划,根据公司发展需求和员工培训需求,制定培训计划并组织培训实施,提高员工的专业知识和技能。 6. 负责管理员工考核和绩效评估工作,建立绩效评估体系,制定绩效考核标准和评估方法,根据评估结果制定员工晋升、激励、调薪等措施。 7.负责员工关系的管理,处理员工的劳动纠纷及不满情况,保持与员工间的良好沟通和合作,维护良好的工作环境和企业文化。 任职条件 1、全日制大学专科及以上学历; 2、三年及以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源模块工作内容; 3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力; 4、具备良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用各类办公设备及办公软件; 6、优秀应届生亦可。
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
6-5
人力资源,员工关系,行政,人事 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8 、有口腔医疗工作经验优先 家住外高桥、高行、金桥的优先

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上海各地人事招聘

上海市人事招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 60% 本科 30%
上海市人事招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占60%,本科占30%

经验要求分析

不限经验 10% 1-3年 70% 4-6年 20%
上海市人事招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占70%,4-6年占20%

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