平顶山管理院长招聘
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1-30
岗位职责：医院的经营与发展
任职资格：有管理医院促进医院发展的经验，能有效提升医院业务水平与医疗管理
汝州市·紫云路街道5年以上本科
绩效奖金定期体检
9-24
1．主持工作，完成各项经济指标。
2．负责组织制定各项管理制度，并监督执行。
3．负责组织制订发展规划、年度经营计划。
4．确定组织机构与人事编制，建立健全管理体系。
5．负责审批人事招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚。
6．负责组织实施季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案。
7．负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划。
8．组织召开总经理办公例会，处理日常工作。召开企业负责人会议，布置工作。
9．建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、理论与实践经验丰富人员负责项目部施工全过程监督管理工作。
10．负责对外形象宣传、产品推广策略，把控经济指标的稳定发展。
11．掌握市场信息，及时调整经营项目及业务范围，增强企业的应变和竞争能力。
12．关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。
13．负责处理重大突发事项。
14．负责做好对外关系的协调。
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宝丰县·城关镇不限不限
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8-3
1、负责养老机构的运营管理及部门的工作调配；
2、负责机构的服务管理和经营活动、人员管理及团队建设等各项工作；
3、负责实施机构的预算计划、工作计划、规章制度及管理办法等；
4、负责监控机构的总体营收状况，根据预算合理控制成本；
5、负责对外联系，做好访客接待、公众参观、街道政府对接等工作；
6、负责对机构各项服务进行监督检查，了解老人需求、动向，及时听取意见，切实采取有效措施服务质量的提高；
7、负责人员培养，包括各岗位员工的培训，强化员工队伍，提升员工能力及服务品质；
8、负责安全隐患和护理不良事件的预防、上报及措施整改。
新华区·焦店镇不限不限
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5-20
一、工作内容：
二、任职要求：有管理能力，男女不限
三、福利待遇：
四、工作时间：
宝丰县不限不限
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1-6
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
