德州管理院长招聘

岗位职责： 1.负责医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，提高医院的服务质量和管理水平，创造较好的经济效益和社会效益； 2.制定医院的年度经营目标，并努力达成； 3.按照国家卫生法规、医政政策和医院管理原则，制定医院管理各项规章制度、实施细则和工作流程并不断完善； 4.抓好医院医疗质量和医疗安全工作，康复医疗质量符合要求及安全运营； 5.根据国家人事制度，结合医院的实际情况，建立医院用人制度。制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、业务进修、晋升等工作制度，优化人力资源管理； 6.严格管理医院资产，妥善保管并合理使用资产，防止损坏和丢失； 7.医院的监察和审计工作，审核医院财务预算、核算，合理控制运营成本，保持医院财政的良好运作； 8.检查、督促本院人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，积极预防和及时处理医疗差错事故； 9.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量； 10.领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院的业务； 11.领导开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。 任职要求： 二级医院以上相关工作经验

一、工作内容： 1.主持项目的全管理工作； 2.完成总部下达的入住率任务； 3.协调处理地方政府关系；

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业，副主任医师职称以上； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。