德州人事招聘

岗位职责： 1.协助制定公司年度经营规划，协同编制公司年度经营规划手册 2.负责部门重点人事工作推进及达成 1）负责结合公司年度战略规划，制定、分解并提报年度人力资源管理计划； 2）负责结合公司人员编制计划，制订并负责公司人员招聘； 4）负责组织进行公司绩效考核管理与绩效改善追踪； 5）负责公司培训体系建立、公司级年度培训计划制订与执行； 6）负责本部门团队建设与管理； 7）负责公司企业文化建设与推行； 3.负责部门体系化建设： 组织制定本部门人力资源管理制度、流程、工具表单的执行与优化工作。 4.督导人事行政专员日常管理工作： 1）月度营销新进人员与在职人员培训细化及执行； 2）日常招聘指导； 3）公司人员管理、员工关系管理等； 任职要求: ?1年龄：35-40岁 ?性别：不限 ?户籍：不限 ?婚姻：不限 ?学历：本科及以上，人力资源管理、工商行政管理专业优先； ?经验要求：至少3年以上同岗位工作经验，具有同行业工作经验者优先 ?知识要求：熟悉人力资源六大模块、熟悉相关法律法规。具有人力资源管理体系搭建、组织规划设计、招聘培训、薪酬绩效、晋升设计、培训管理、用工风险管控等实操经验。对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤管理条例》等相关法律、法规熟知。 ?能力要求：具有优秀的领导能力、善于统筹、规划、协调，沟通、判断能力、计划能力、谈判能力、有较强的感召力和凝聚力及抗压能力。 ?其它要求：为人干练、踏实、沉稳，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名网址：乐陵市人力资源中心网站 1.个人报名 报名时间：2020年9月14日9:00—9月17日16:00 查询时间：2020年9月14日11:00—9月18日16:00 报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后自动替换前信息。报名一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。 2.资格初审 初审时间：2020年9月14日11:00—9月18日16:00 招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。 3.网上缴费 缴费时间：2020年9月14日11:00—9月19日16:00 应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。 报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的，可按1:2确定开考比例。应聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。经德州市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同、招聘岗位性质相近的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。核减、调整岗位公告将在乐陵市人力资源中心网站及时发布。

1，形象佳，有至少3年以上办公室或人力资源工作经验，大专及以上学历。 2，专业知识扎实，行业经验相对丰富，熟悉各类办公软件。 3，熟悉各种招聘渠道，有医疗工作经验优先考虑。 岗位职责： 1、在院长的领导下工作，认真完成领导交办的各项工作。 2、负责各种行政会议安排工作，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等的起草工作，做好会议的整理、印发和通知工作，及时向院长汇报检查、执行情况。 3、负责员工的打卡、考勤管理工作并及时向院长报告情况。 4、负责会议室管理工作，负责院级领导办公室的清洁卫生工作。

确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业。 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。 3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

有相关行业从业经验者优先录用