日照管理院长招聘
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五险带薪年假绩效奖金定期体检
11-26
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
4.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作；
5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
6.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展；
7.处理医院的医疗纠纷等突发事件；
8.制定并执行医院营销方案，拓展医院业务。
东港区·日照街道3年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检
11-26
岗位职责：1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2.深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3.制定临床医疗护理人才培养计划，组织实施临床对下级医院的业务指导工作。
4.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
5.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
6.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。
7.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
8.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
9.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
任职要求：
1、学历要求：本科或以上学历
2、专业要求：医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称
3、具备三年以上医院中层管理经验
4、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。
5、熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力。
6、高薪诚聘愿与医院共同发展的有志之士，薪资待遇可面议，非诚勿扰。
东港区不限不限
五险绩效奖金
4-30
负责养老院工作人员的招聘、培训、管理，跟踪监督制度的落实，安全问题的监督检查。
东港区不限不限
五险住房公积金
7-15
1、年龄65周岁以下，副高或以上职称；
2、具有医院管理经验。
东港区3年以上大专
4-14
1、负责院内工作；
2、加强职工队伍建设，抓好部门组织协调，努力营造工作中的和谐气氛，为员工创造安全、舒适的工作环境；
3、负责召开院内相关会议，布置、检查、落实、总结各项工作，对重大事项进行研究，并提出处理意见，不断提高各部门工作质量；
4、对固定资产投资、经营、改造等项目负责审批；
5、负责本院老人及员工安全管理。
岗位要求
1、女士，大专以上学历；
2、三年以上养老服务机构工作经验或五年以上企业管理经验；
3、熟悉各项服务流程、能准确把握国家政策；
4、沟通协调能力强，独挡一面、有责任感、热爱老年事业。
东港区大专
包吃包住
11-24
认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊
