养老院院长 

岗位职责：
      主持养老院的日常运营、行政管理、人员管理等工作，各项工作的开展和完成。?
1?.制定和实施管理计划?：负责制定所管辖机构的年度经营计划并实施，组织建立人员编制和员工队伍。
?2.人员管理?：管理员工的福利、薪酬、考核等，与上级主管沟通工作，组织安排机构的日常管理工作。
?3.安全管理?：负责机构的安全管理工作，包括消防、治安、食品及客户人身安全等方面的培训、检查、维护等。
4?.质量监督与考核?：对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生，对各部门责任目标完成情况进行考核。
5?.培训与发展?：执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，提升员工和团队的整体素质和专业技术能力。
6?.公共关系与外联?：与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系，开拓养老业务，促进医养资源相结合。
?6.财务管理?：根据公司的财务和采购管理规范，严格执行相关账务单据的核对以及各类资产的管理和上报工作。
7?.创新与发展?：结合市场需求，积极创新业务模式，提升经营效果，制定市场拓展战略，品牌推广、宣传及维护。
?任职要求?：
1.医学、护理学等相关专业毕业（本科或以上），具有医师或护师资格证和执业证优先。
2.具有5年以上临床经验，含3年以上管理经验，特别是养老机构管理经验优先。
?3.年龄要求?：通常在35~50周岁之间。
4?.具备亲和力及较强的沟通协调能力，有处理公共关系和危机公关的能力，具备较强的领导能力和人际关系协调能力。