上海市管理院长招聘

岗位职责 1、院长对医院董事会负责，在医院董事会领导、监督下，依据医院章程，领导医院的工作。 2、审查、批准职能部门拟定的有关整个医院运行与发展计划、决策、方案、决议、制度等按期布置、检查、总结工作。 3、负责组织检查医疗护理工作、临床教学及医学临床科研工作，组织制定措施以促进工作开展，以不断提高医疗护理质量。 4、深入调查研究、掌握全院思想动态，有针对性地做好思想工作，教育职工树立良好医德、医风，树立全心全意为病人诊治服务思想，认真工作，优质服务。 5、督促、检查各管理人员的岗位职责履行情况。组织领导医院工作人员的任免、晋级、奖惩和调动工作，依据有关法规员工的各种权益。 6、领导、监督后勤工作，审查医药、物资供应计划，检查、监督财务收入开支、审查预决算。 任职要求： 1、年龄50岁及以上，医学类，管理类相关专业，本科学历及以上，特别优秀者年龄可放宽。 2、从事10年以上医院行政管理经验，或行政后勤类管理工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况。 3、具备丰富的医院管理知识和经验，熟悉医院管理的基本规律，有主持应对突发事件的经历、经验和能力。

一、工作内容： 1.负责中医馆的日常运营和管理，制定门店工作目标计划，并组织实施； 2.对中医馆的渠道引流提升转化率，促成开卡.续卡.重复消费.内部转介绍等等，带领团队完成销售业绩。主持参与每周.每月销售总结会议并进行分析，组织提供改善方案； 3.制定中医馆门店各岗位服务操作规范及服务流程，带领团队做好到店客户的服务，为客户提供专业健康养生服务； 4.负责中医馆门店员工的管理，包括激励.考核.工作安排等； 5.及时追踪服务客户的身体情况，并负责建立客户健康档案体系； 6.协助重大客诉处理，分析原因，妥善解决客诉； 7.完成上级交待的其他相关工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历 2.有5年及以上中医馆实际运营、管理工作经验。 3.具有良好的沟通能力，销售能力和团队建设管理能力 4.热爱中医事业，熟悉中医行业行情 5.有良好的纪律性，工作积极主动，责任心强，有敬业精神和团队合同精神 三、福利待遇： 包住,薪资面谈 四、工作时间： 做六休一

一、工作内容：管理整个门诊部的日常事务，（采购，考勤，日常事务等） 二、任职要求：有大型口腔门诊部的管理经验优先， 三、福利待遇：15000-----250000 四、工作时间：8.30-18.00

（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先； （2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量

1、负责医院的筹备和运营； 2、负责全院经营医疗、护理、院感等各项业务工作； 3、督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行，严防医疗事故的发生； 4、深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，提高医疗服务质量； 5、完成医院营业收入指标； 6、建立并维护医院流程规范体系； 职位要求： 1、临床医学类相关专业，本科及以上学历； 2、具有在上海二级/三级医院10年以上的工作经验； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式和医疗政策法规；（养老院及口腔医院背景优先）

1、大专以上学历，医疗相关专业，5年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 5、3年以上二甲以上医院工作经验优先； 6、薪资待遇面议，有意向者请拨打电话咨询。

一、岗位职责： 1、协助院长完成日常相关工作，包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等。 2、负责日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、养老综合管理体系、业务流程及运营标准的建立。 3、监督养老服务质量，为所有老人提供最优质的服务和关怀，有效处理投诉等满意度问题。 4、通过评估、诊断养老院的经营工作，实施掌握行业动态及运营发展趋势，不断完善各部门操作流程及工作规范。 5、完成院长交办的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，专业不限，有医疗相关工作经验； 2、工作认真细致，责任心强，思路清晰，有良好的职业素养和职业操守，具有保密意识； 3、一年以上养老院工作经验者优先，有护士或护士长经验，护师职称优先； 4、性格外向，善与人沟通，形象气质佳,品貌端正，具有敬业精神，有管理经验者优先。

岗位职责： 1、主持养老院的日常工作，包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等； 2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率； 3、培养及复制中层管理人员。 任职条件： 1、具备养老院/护理院/医院等相关行业三年以上院长或者某一部门负责人工作经验 2、性格外向，具有较强的沟通协调能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规； 3、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心。

一、岗位职责： 1、主持养老院的日常工作，包括护理院日常运营、人才队伍建设、市场开发等； 2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率； 3、负责召开部门的有关会议，布置工作，听取汇报； 4、按照相关制度和规定的要求对全院后勤保障、行政管理工作、膳食工作及安全、保卫工作进行布置、检查、监督、总结； 5、按照规定在重大时期和重大节日前对全院职工进行安全教育； 6、协助运营总监完成其他工作 6、协调所负责部门对内、对外的业务联系工作； 二、岗位要求： 1、本科以上学历，行政或公共管理类专业。 2、任职资格：从事民政工作时间3年以上，或有管理养老服务机构工作3年以上经历，具有相关管理工作经验。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。 3、有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。 4、有为老服务的爱心和敬业精神，电脑操作熟练 5、待遇面议 工作地点根据实际情况分配

一、岗位职责： 1、建立和维护医院医疗、人事、财务和总务工作体系，负责护理院日常工作，保障医院日常运作； 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，努力提升老人及家属满意度，提升护理院入住率； 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量，杜绝医疗事故的发生； 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生； 5、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活； 二、任职要求： 1、专科以上学历，年龄65岁以下，副高以上职称，在一级甲等以上医院从事内科或老年科、中医康复科临床工作十年以上。； 2、身体健康，道德品行端正，有一定的管理岗位工作经验，有医务背景； 3、具备一定的管理能力和良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷； 4、有为老服务的爱心和敬业精神，有较强的责任心和事业心。