上海市管理院长招聘
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五险8小时工作制包住包吃餐补
2-2
一、工作内容：
1.负责养老院经营、医护及管理工作，养老院各项工作正常开展和完成；
2.领导业务部门提供日常照护、清洁卫生、预防保健、社交娱乐等服务性工作；
3.负责完成出入院管理、收费管理、设施管理和服务质量评价改进；
4.掌握市场信息灵活管理与民政、医院、健康管理、公益机构等单位保持良好关系；
5.负责组建管理团队，提高团队素质和业务技能，提供高品质医院和养老服务。
二、任职要求：
1.具备三年以上养老院、福利院管理工作经验，熟悉养老院管理模式；
2.医学或相关专业毕业，具有医师、护师以上职称优先考虑；
3.热爱养老事业、具有较强的组织协调和执行能力；
有良好的紧急事件处理能力
三、福利待遇：
10000元-15000元
四、工作时间：
浦东新区·周浦镇6年以上中专
包吃住房补贴五险年终分红
2-2
一、工作内：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
坐诊
嘉定区·真新街道3年以上不限
五险绩效奖金
2-2
岗位职责：
1、负责医院医疗制度和工作流程的制定和修改。
2、负责医院医疗安全的控制与医疗文书质量检查指导工作。
3、负责医技药质量的院内常规检查。
4、管理医疗档案和医疗信息的收集和上报工作。
5、负责患者投诉与医疗纠纷的处理。
6、负责与医保的政策和处方文书规范的质控。
7、协调临床科室与其他部门工作，医疗各项工作有序顺利推进，医疗安全。
任职资格：
1、医疗相关专业大专及以上学历；健康状况良好。
2、有在二级以上综合性医院、十年以上的临床工经验，从事医政管理工作两年以上者。
3、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范优先。熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理，熟悉上海市医保等相关政策制度优先。
4、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，富有团队协作精神。具有一定的组织能力和管理协调能力；有较强的书面和口头表达能力。
5、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。
6、有医务医保科科长经历者优先，有在上海医院就职经历者优先。
徐汇区5年以上本科
2-2
岗位职责详述
1、分管医疗方面工作的副院长，在院长领导下:
（1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程及医保工作的执行情况。
（2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。
（3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。
（4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。
（5）、负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与医保和病案管理工作。
（6）、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区等单位的职业病，多发病的防治工作。
（7）、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。
2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。
3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报。
任职要求
（一）基本要求
1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。
2、有五年以上二级医院管理相关经历的优先考虑。
（二）能力素质
1、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。
2、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。
虹口区·广中路街道2年以上大专
包吃生日福利节日福利五险住房公积金
2-2
一、工作内容：
1.负责养老院运营管理工作，按相关部门法律法规、部门规章、行业规定，有效控制服务质量。
2.制定年度工作计划并组织实施，掌握各部门执行情况，持续改进院管理和服务水平。
3.主要岗位人员配置及人员资质与标准相符，满足机构正常运行，加强团队建设，注重人才培养，加强员工培训和考核。
4.加强对财、务的管理，严格执行相关部门资金使用管理规定，并配合相关部门的审计检查。
5.推广标准化，提高服务品牌。
6.监督食品，消防，医保，护理安全管理，配合各项维保和检查工作。
7.及时处理各项纠纷和投诉，并改进。
8.熟悉90项监测标准和养老机构等级评定工作。
二、任职要求：
1.有从事养老和医疗管理经验者优先
2.年龄35-55岁
3.具有养老院院长证优先
三、福利待遇：
1.缴纳五险一金，包吃住
2.具体薪资面议
四、工作时间：
做五休二 8:00-17:00
静安区·宝山路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-2
岗位职责：
一、业务管理与规划
制定业务策略：根据机构的整体发展目标和市场情况，制定业务发展战略、年度业务计划等，明确业务方向和重点，使业务活动与机构愿景相契合。
规划业务流程：设计和优化各项业务流程，包括医疗服务流程（如诊疗、护理等流程，在医疗行业情境下）、业务操作规范等，提高业务运作效率和质量。
二、医疗质量控制（针对医疗相关机构）
建立质量标准：主导制定医疗质量评估标准、考核指标等，涵盖医疗技术水平、服务质量、医疗安全等方面，为医疗服务提供明确的质量指引。
监督质量执行：定期检查、评估各科室及医护人员对医疗质量标准的执行情况，及时发现并纠正存在的质量问题，如医疗差错、不合理用药、感染控制漏洞等。
推动质量改进：组织开展医疗质量持续改进活动，鼓励员工提出改进建议，对影响医疗质量的关键环节进行重点整改，不断提升整体医疗服务质量。
三、团队管理与发展
人员配置与招聘：根据业务需求，合理确定各岗位人员编制，参与关键岗位人员的招聘工作，选拔具备专业能力和团队协作精神的人才加入业务团队。
培训与教育：规划和组织员工的业务培训与继续教育活动，包括内部培训课程、外部进修安排等，提升员工的专业知识和技能水平，促进团队整体素质的提升。
绩效考核：建立科学合理的业务人员绩效考核体系，定期对员工的工作业绩、业务能力、服务质量等进行考核评估，根据考核结果实施相应的奖惩措施，激励员工积极工作。
四、学科建设与科研
学科规划：结合机构实际和市场需求，规划学科发展方向，确定重点学科建设项目，推动各学科的均衡发展和特色学科的培育。
科研管理：鼓励和支持员工开展科研活动，申请科研项目，提供必要的科研资源和条件，如科研经费、实验室设备等，促进科研成果的转化和应用，提升机构的学术影响力。
五、对外合作与交流
合作洽谈：积极寻求与其他医疗机构、科研院校、相关企业等的合作机会，负责合作项目的洽谈、协议签订等工作，拓展业务资源和发展空间。
学术交流：组织或参与国内外学术交流活动，派遣员工外出学习交流，邀请专家学者来机构讲学、指导，促进机构与外界的信息互通和技术共享。
六、财务管理与资源配置
预算编制：参与机构年度预算的编制工作，负责业务相关费用的预算规划，如医疗设备采购预算、业务培训预算等，使业务活动有充足的资金支持。
资源分配：根据业务重点和实际需求，合理分配各类业务资源，包括人力资源、物力资源（如医疗设备、办公设施等）、财力资源等，提高资源利用效率。
七、客户关系管理
满意度调查：定期开展客户（患者等）满意度调查，收集客户意见和建议，了解客户需求，为改进业务服务提供依据。
投诉处理：负责处理客户的投诉和纠纷，协调相关部门及时解决问题，采取有效措施提升客户满意度和忠诚度。
任职资格：
具备出色的领导能力和团队管理经验，能够在高压环境下工作；
具有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战；
对儿童医疗健康事业有深刻理解和热情，能够为患者提供优质的医疗服务。
浦东新区·花木街道1年以上大专
五险包吃包住
2-2
薪酬面议
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
杨浦区·长海路街道1年以上大专
五险
2-1
1名，工资福利待遇具体面议。
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的管理经验；
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
杨浦区·长海路街道1年以上大专
五险
2-1
薪酬面议
1、具有相关工作经验；
2、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
3、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
青浦区·赵巷镇2年以上不限
包吃五险
2-1
主要负责护理院护理部、护士、行政、后勤的管理
工作要求：
1、大专以上学历，医疗护理相关专业；
2、主管护师级别以上；
3、2年以上养老院、护理院等相关管理岗位工作经验；
4、熟悉护理院管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策；
5、热爱养老事业，具有良好 的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
6、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。
沈老师，联系电话：18018660958
青浦区·华新镇不限不限
包吃五险
2-1
1、任职要求：
医疗行业相关专业，大学专科及以上学历；
8年以上医学行业工作经验，3年以上管理工作经验；
了解医院管理知识和相关的国家规律法规，熟悉医院的业务流程，熟练操作办公软件；
良好的决策判断能力生计划组织能力；
具备良好的职业道德素质；
具备良好的沟通能力和团队建设管理能力
2、主要岗位职责：
负责项目（养护院或护理院）医疗护理、预防保健、信息管理以及后勤保障工作，配合公司人事和财务管理；
组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向董事长汇报；
指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，医院**运转；
抓好医院的经营管理和质量考核工作；
重视人才培养生医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，实施科技兴院的方针；
贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务；
执行上级或董事长安排的其他临时性工作
3、薪酬福利及作息：
25000+年终奖金（税前）；
包吃包住
缴纳上海社保及公积金
沈老师，联系电话：18018660958
青浦区·赵巷镇3年以上本科
包吃五险
2-1
工作地点：嘉善姚庄
1、 任职要求：
l 大学专科及以上学历，养老护理、管理相关专业优先；
l 3-5年以上养老行业工作经验，熟悉养老行业，了解养老市场需要，了解老年人群及周边人群的需求，愿意投身养老事业；
l 有养老机构、护理站、长护险项目、日间照料、长者照护之家等运营管理经验优先考虑；
l 熟悉国家和地区养老相关政策法规，对养老行业有系统化认识，熟悉养老机构管理流程；
l 性格稳重、认真、仔细；
2、 主要岗位职责：
在总经理领导下统筹管理机构，包括但不限于以下内容；
l 负责主持养老院的日常运营、行政管理、人员管理等工作，各项工作的开展和完成；
l 负责推进养老院管理服务标准化制度落地实施；
l 负责养老院的团队建设工作，定期组织开展内部培训，提高团队整体素质和专业技术能力，提升养老服务质量；
l 负责周边街道、居委和社区居民的公共关系开发和维护，积极开拓养老业务，促进医养资源相结合，丰富养老服务体系；
l 落实外联工作，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；
l 完成领导安排的其他工作事项。
青浦区·朱家角镇5年以上本科
节日福利五险包吃包住住房公积金
2-1
（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先；
（2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量
青浦区·重固镇5年以上本科
节日福利五险包吃包住住房公积金
2-1
（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先；
（2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
虹口区·曲阳路街道1年以上大专
绩效奖金
1-31
一、工作内容：管理整个门诊部的日常事务，（采购，考勤，日常事务等）
二、任职要求：有大型口腔门诊部的管理经验优先，
三、福利待遇：15000-----250000
四、工作时间：8.30-18.00
静安区·北站街道15年以上本科
五险住房公积金零食下午茶带薪年假绩效奖金
1-31
岗位职责:
1、全.面主持康复医疗机构的经营、医疗、护理、管理工作，对机构经营目标负责；
2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确.保机构各项工作的顺利完成；
3、健全机构服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量；
4、负责机构的行政管理工作，依据上级公司规定做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作；
5、负责机构物资、设备、资金的分配和使用；
6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络；
7、执行上级主管部门安排的其他工作。
任职要求:
1、临床医学专业毕业，副高及以上职称；
2、二级及以上医院院长、副院长工作经验；有重症、神内、康复科主任岗位经验者优先；
3、熟悉民营机构运营管理模式，有经营管理理念；
4、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识；
5、熟悉长三角地区的医保政策；
6、年龄40-50岁之间为佳。
崇明区·堡镇5年以上大专
五险绩效奖金包住带薪年假
1-27
一、岗位职责：
1、 负责护理院筹建和运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；
2、 不断提升内部运营质量，提升专业技术能力和服务素质水平，为客户提供高品质的医疗、护理和养老服务；
3、 保持与相关政府管理单位的沟通，增加外部互动与引流，完成公司下达的经营指标与运营指标；
4、 与集团其他业务条线联动，实现医养融合，助理大健康产业发展。
二、任职要求：
1、年龄30岁-50岁（优秀者可适当放宽），具有5年以上管理经验，医学、护理专业优先考虑，相关行业从业经验优先考虑；
2、具有经营思维:具有独立运作项目的经验，业务能力强，成本意识强烈；
3、良好的形象及沟通能力，与当地政府保持密切联系，且善于争取资源；
4、热情、积极，强烈的责任心、进取心和创新思维。
5、热爱养老事业，能接受出差和外派。
普陀区·长征镇1年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住包吃
1-27
一、岗位职责：
1、协助院长完成日常相关工作，包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等。
2、负责日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、养老综合管理体系、业务流程及运营标准的建立。
3、监督养老服务质量，为所有老人提供最优质的服务和关怀，有效处理投诉等满意度问题。
4、通过评估、诊断养老院的经营工作，实施掌握行业动态及运营发展趋势，不断完善各部门操作流程及工作规范。
5、完成院长交办的其他工作。
二、任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，有医疗相关工作经验；
2、工作认真细致，责任心强，思路清晰，有良好的职业素养和职业操守，具有保密意识；
3、一年以上养老院工作经验者优先，有护士或护士长经验，护师职称优先；
4、性格外向，善与人沟通，形象气质佳,品貌端正，具有敬业精神，有管理经验者优先。
普陀区·长征镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假包住包吃
1-27
一、岗位职责：
1、主持养老院的日常工作，包括护理院日常运营、人才队伍建设、市场开发等；
2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率；
3、负责召开部门的有关会议，布置工作，听取汇报；
4、按照相关制度和规定的要求对全院后勤保障、行政管理工作、膳食工作及安全、保卫工作进行布置、检查、监督、总结；
5、按照规定在重大时期和重大节日前对全院职工进行安全教育；
6、协助集团运营总监完成其他工作
7、协调所负责部门对内、对外的业务联系工作；
二、岗位要求：
1、专科以上学历，行政或公共管理类专业。
2、任职资格：从事民政工作时间3年以上，或有管理养老服务机构工作3年以上经历，具有相关管理工作经验。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。
3、有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。
4、有为老服务的爱心和敬业精神，电脑操作熟练。
5、待遇面议。
6、工作地点根据实际情况分配。
普陀区·长征镇3年以上本科
五险住房公积金带薪年假包住包吃
1-27
一、岗位职责：
1、主持养老院的日常工作，包括护理院日常运营、人才队伍建设、市场开发等；
2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率；
3、负责召开部门的有关会议，布置工作，听取汇报；
4、按照相关制度和规定的要求对全院后勤保障、行政管理工作、膳食工作及安全、保卫工作进行布置、检查、监督、总结；
5、按照规定在重大时期和重大节日前对全院职工进行安全教育；
6、协助运营总监完成其他工作
6、协调所负责部门对内、对外的业务联系工作；
二、岗位要求：
1、本科以上学历，行政或公共管理类专业。
2、任职资格：从事民政工作时间3年以上，或有管理养老服务机构工作3年以上经历，具有相关管理工作经验。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。
3、有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。
4、有为老服务的爱心和敬业精神，电脑操作熟练
5、待遇面议
工作地点根据实际情况分配
