安庆业务院长招聘

有医院各项管理经验，掌握精神科业务，善于沟通，敬业上进

岗位职责： 1.在院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理等部分业务工作 2.组织制订医疗规章制度和技术操作规程，经常督促检查执行情况 3.深入科室，了解和检查诊疗、护理等工作情况 4.组织全院性会诊，必要时领导组织对危重病人的会诊、抢救工作 5.掌握医疗业务信息，定期分析医技指标，及时采取有效措施，医疗安全，不断提高医疗、护理质量 6.领导医院学术、医疗质控开展的相应工作，指导医疗、护理业务培训与学术活动和医学院校学生的临床教学，实习及进修生的培训与管理 7.负责组织检查本院分级达标工作，负责分级达标业务管理标准要求的落实 任职要求： 1.40岁以上，中医、中西医结合、临床医学等大专及以上学历 2.副主任医师及以上职称,二甲及以上医院业务院长职务经历者优先 3.熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实 4.熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善处理医疗纠纷及投诉 5.定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作 6.具有亲和力、组织协调能力;具有良好的职业道德素质和团队合作精神

岗位职责： 1、负责各医院医疗安全、质量管理工作，提高各医院整体医疗技术水平和服务能力； 2、组织拟订、优化医院岗位职责、规章制度、诊疗流程、工作计划，并监督落实； 3、建立、完善医院医疗质量控制体系，并组织实施考核与评价； 4、组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养； 5、拟定各医院医疗技术管理岗位设置规划，并指导医疗技术管理人员有效开展工作。定期、不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况、不断提高管理水平； 6、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向公司提出专业性的意见和建议； 7、其他医疗管理工作。

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。