合肥业务院长招聘
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1-18
1、临床医学或行政管理专业，大专以上学历，45岁以上；
2、医疗行业8年及以上工作经验，5年以上管理经验；有民营医院院长、医务科管理经验者优先；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作；
4、具备较强的统筹规划能力，决策能力、沟通协调能力、管理能力
庐阳区·大杨镇5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-18
一岗位职责:
一、全力贯彻集团公司制定的战略部署和涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
二、作为安全管理主要责任人，负责督促检查各部门各岗位落实好各项安全管理工作，保障安全运营无重大责任事故，维护好上级管理部门的公共关系。负责妥善应对和处理各类安全（不良）事件，重大事件2小时之内到场，对舆情进行授权内的处理，关注舆情并上报集团公司。
三、负责保障各门诊依法合规运营。
四、根据集团公司经营目标要求，负责制定门诊经营定位、策略、预算、决算、计划等，并部署、组织实施。首要职责:贯彻总公司战略，带领团队完成经营目标，提升本院盈利速度或盈利能力。
任职要求:
一、大专及以上学历，有临床医生、护理专业背景或门诊运营经验者优先。
二、熟悉门诊医疗行业政策和经营管理方法。
三、熟练使用Office、word等办公软件。热爱医疗工作，沟通力强，品行端正，认真负责。
庐阳区·四里河街道5年以上中专
8小时工作制包吃五险包住
1-18
一、工作内容：负责单位的各项业务
二、任职要求：有丰富的工作经验
三、福利待遇：基本工资加提成 年底分红
四、工作时间：
高新区5年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金带薪年假
1-16
岗位职责：
1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行；
2、负责开展体检中心业务管理、团队建设、日常事务等相关工作；
2、熟悉体检流程，根据体检实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、完成集团公司下发的各项工作指标，有效开展团队建设，分院**、优质运行。
任职资格：
1、医疗专业专科以上学历，副主任医师以上职称；身体健康，形象气质佳，亲和力佳；
2、5年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院管理经验者优先；
3、熟悉当地医疗市场和体检行业市场，有体检中心管理工作经验者优先考虑；
4、能够承受一定的工作压力，具有较强的计划决策、组织协调、统筹以及处理投诉危机能力。
包河区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-16
岗位职责：
1、根据医院的整体经营规划，确定医院营销目标计划和实施措施，完成任务；
2、制定营销规划方案，积极拓展新的机会；
3、执行医院日常经营运作的相关制度体系、业务流程、医院经营业务有序开展；
4、有限开展项目管理，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者满意度和接诊成功率；
5、促进项目管理的服务标准化，优化项目管理各项流程，积极开展患者教育，开发并提供患者增值服务，提升患者就诊感知；
6、协助院长进行经营分析以及其他工作。
任职资格：
1、30-45岁，专科及以上学历，管理或医疗类相关专业；
2、5年以上民营医院经营院长/助理或主任工作经验、精通医院经营管理业务和运营经验；
3、的组织协调能力和**的执行能力；
4、具有较强的计划决策、组织、团队管理和协调能力。
瑶海区·长淮街道3年以上本科
五险
1-15
一、工作内容：管理，运营
二、任职要求：有管理运营经验
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
高新区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游节日福利
1-13
1．负责医院门诊到诊客户的管理
2．监督区域主管、护士长对客户管理办法的执行
3.负责连锁医院的服务质量及医疗质量体系，监督执行
4.负责在医院管理，经营，服务质量，医患纠纷等重大事项中提供决策意见，供总经理参考
5.对医生及护士团队技术水平进行系统性整理和培训
6.负责协助人事部门进行员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，协助人事部门做好人员的入离职，晋升，培训等工作
7.检查部门所属人员的工作目标执行情况，及时给予指导；督导并审核医院各部门周报、月报表
8.负责医院工作考核及中层岗位人员配置及资源调配
9.负责协调与公司其他各部门的对接工作
10.掌握和了解分院内外动态，提出相关决策意见
要求：1、全日制大专毕业
2、有200人以上医疗连锁服务行业管理工作经验
庐阳区·海棠街道10年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金住房公积金
1-5
岗位职责:
一、督促检查各临床医 技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执
行情况。
二、深入科室，了解和检查诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
三、制定临床医疗护理 、教学计划和人才培养计划，组织实施临床业务指导等工作。
四、组织检查门诊、 急诊、转诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。
五、负责整顿 门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高门诊服务质量。
六、负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出处理意见，向有关部门汇报。
七、负 责医院各科室临床业务开发的指导和改进，提出行之有效的办法。
任职要求:
1、全日制大专以上学历，医学相关专业;
2、副主任医师及以上职称;
3、熟识现代医院管理制度和管理模式，熟识医疗政策法规和医疗业务管理;
4、十年以上工作经验;
5、有医院管理工作经验者优先！
庐阳区5年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
11-1
1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、临床等工作。
2、督促检查，定期考核何种医疗制度，常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。
4、深入住院部门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。
5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、有二级以上民营医院5年相关工作经验。
3、年龄50岁以下。
瑶海区·合肥龙岗综合10年以上大专
五险包住员工旅游定期体检
10-30
岗位资质：
1、年龄35--55岁，大专以上学历
2、医疗相关专业，有二级医院经营成功经验者优先
3、有责任心和创业精神，有较强自我驱动力和执行力，有较强的的抗压能力
工作内容：
1、负责医院经营管理工作
2、在原基础上有新的突破和提升
3、负责医院各项经营活动的协调和监督，善于与人沟通，良好的团队合作精神
巢湖市10年以上大专
9-13
岗位职责：
1、在院长领导下，分管全院的医疗、药剂等工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理情况，必要时领导重、危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责领导全院的病案分析工作，督促检查病历质量，并按相关规定严格奖惩兑现。
5、负责组织检查门诊、急诊工作和医疗相关突发性事件的处置。
6、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
7、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊工作。
蜀山区·西园街道8年以上本科
五险包住
7-26
工作职责：
制定医院的发展战略和经营计划，并推动实施。
负责医院的日常运营和管理，包括医疗、护理、人力资源、财务等方面。
协调内外部资源，处理医院运营中的问题和挑战。
建立和维护与政府、行业组织、社区等相关方的良好关系，推动医院的社会责任和影响力。
定期向董事会报告医院的运营情况和财务状况，以及提出改进和发展建议。
任职资格：
具有医学、管理或相关专业本科以上学历，有医院管理经验者优先。
具备8年以上医院管理经验，有成功推动医院改革和发展的案例者优先。
熟悉医疗行业的发展趋势和政策法规，了解医院运营和管理的基本知识。
具备优秀的领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队有效推动医院的发展。
具备优秀的财务管理能力和风险控制能力，能够管理医院的财务和运营。
身体健康，能够适应较强的工作压力。
庐阳区3年以上大专
6-22
工作职责：
1、完善公司医疗质量安全管理体系，组织协调拟定门诊医疗相关的各项规章制度，并督促检查规章制度的执行情况；
2、医疗技术操作安全把控、客户疑难问题接待
3、组织和落实医学知识业务培训计划， 开展人才培养和医学技术考核工作；
4、病案管理和院感工作
5、医疗相关资质办理
6、上级部门的对接等
任职资格：
1、医疗相关专业毕业，中西医结合、中医、内科、全科相关工作经验，执业医师资格，副主任级别优先考虑
2、有过项目管理经验者优先考虑
瑶海区·胜利路街道不限不限
包吃包住
6-12
会经营，有民营医院经营经验优先
蜀山区5年以上本科
5-23
岗位职责：
1、主持制定、健全全院的各项医疗业务管理制度
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3、主持制定医疗的年度工作计划和工作总结
4、主持、指挥全院性的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策
5、负责对各种诊疗行为的决策权
6、负责指导医护部的各项工作，有对医护部主任、护理部主任和总护士长任用的提名权和建议权
7、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理和院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
8、定期向医院总经理汇报医疗业务的运行情况并接受不定期的工作质询
9、负责迎接上级及地方卫生行政管理部门的各项检查工作
10、积极协助处理医院的医疗纠纷等突发情况
瑶海区10年以上硕士
五险住房公积金年底双薪绩效奖金
5-15
一、招聘人数：1人
二、岗位职责
在院长领导下，管理相关分管业务，推动医院学科建设和教学科研高质量发展。
三、任职资格
1、临床医学专业，具有硕士研究生及以上学历/学位；
2、具有正高职称，在本学科有突出贡献者可放宽到副高职称，博士研究生导师优先；
3、具有15年以上大型三甲综合医院工作经历，5年以上学科管理和医院管理经验，有三甲医院院级领导管理经验者优先；
4、具有出色的临床业务能力和学科建设经验，学术造诣深厚，作风正派、医德医风高尚；
5、有较强的组织领导能力、团结协作能力、沟通协调能力；
6、身体健康，性格开朗，原则上年龄不超过55周岁。
四、招聘方式：
资格审查、领导力测评、综合面试、入职体检等环节；
五、薪资待遇
1、医院提供具有竞争力的薪酬体系和激励体系，并提供五险、住房公积金、企业年金、补充商业保险、专家公寓等完善的员工福利；
2、科研支持：根据具体项目配套项目经费、科研奖励等。
包河区1年以上大专
5-9
岗位职责：
1、在公司董事会和总经理的领导下，分管诊所的日常运营、教学和医政管理工作。
2、组织制定并落实诊所工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度诊所业绩，服务质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、负责诊所重点项目的确定和建设，参与工作人员的选聘、引进，组织对人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见。
4、协助总经理审查产品、器械采购计划，检查药品器械的供应管理工作。定期监督、检查主要诊所设备的使用、保管和维修情况。
5、负责组织诊所的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。
岗位要求：
1、年龄35—50岁；
2、 临床医学、药学、市场营销专业优先
3、 具有5以上三级医院副院长或科室主任任职经历者优先；
4、 具有现代医院经营管理理念，具有较强领导管理和沟通协调能力，在医院市场开拓、服务管理方面富有经验者优先考虑.
瑶海区5年以上本科
2-18
职位详情
岗位职责:
1.依照国家和政府的有关法律与政策，负责机构的管理工作；
2.执行总部下达的各项决议，完成总部下达的年度经营目标；
3.制订机构的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报；
4.负责机构年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施；
5.负责机构的外联及营销宣传工作；
岗位要求:
1.本科及以上学历，护理类、医疗类、管理类等相关专业;
2.具备5年以上医院、养老服务机构、酒店、物业等管理的工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制;
3.具备较强的管理能力、组织协调和执行能力;有良好的紧急事件沟通能力；
4.具备优秀的团队建设能力和人才培养能力。
加分项
有以下行业经验：医疗健康·医疗服务·家政服务
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工作地点
合肥瑶海区安徽静安养亲苑静安新城北门
蜀山区10年以上不限
五险绩效奖金节日福利
1-14
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为院长负责和经营决策提供战略建议和业务支持。
任职资格:
1.临床医学（眼科专业）本科及以上学历,副高及以上职称,
2.10年以上临床眼科工作经验,具有二甲以上医院业务管理经验。
3.具备坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧
旗下医院分布于桐城、潜山、定远、利辛、寿县、霍邱，公司根据医院情况，合理配置资源
包河区5年以上本科
五险住房公积金
12-6
1.负责体检中心的整体管理和运营，提供高质量的体检服务。
2.制定并实施体检中心的战略规划和发展策略，提高医疗服务水平和客户满意度。
3.监督和指导体检中心团队，包括医生、护士和其他医务人员，工作效率和质量。
4.管理体检中心的预算和资源，合理利用资金和设备的正常运营。
5.设计和优化体检项目和流程，准确、地完成体检工作，并持续提升服务质量。
6.协调体检中心的排班和人力资源配置，工作计划的合理安排。
7.体检中心符合相关法规和标准，营造安全、卫生的工作环境。
8.收集、分析和报告体检中心的运营指标，提供数据支持和建议，以优化业务和提高绩效。
9.参与市场推广活动和客户关系管理，扩大体检中心的知名度和业务范围。
任职要求：
1、医疗专业本科以上学历，副主任医师以上职称优先；
2、5年以上从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院管理经验者；
3、熟悉当地医疗市场和体检行业市场，有体检中心管理工作经验者优先考虑；
4、能够承受一定的工作压力，具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
