岗位:全职
年龄:不限
1.负责养老院人员招聘、培训;
2.负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续;
3.负责员工人事档案的梳理,归档,统计与保存;
4.收集、汇总各种薪酬问题数据,制作及申报员工工资及奖金,准确、按时发放;
5.负责厦门院员工绩效并进行统计与分析,定期优化落实绩效改进计划;
6.协助集团薪酬体系、绩效体系,编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善;
7.完成领导交于的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、薪酬绩效或行政管理等相关专业;
2.文字功底扎实,具有较强的文字处理能力;
3.两年以上本专业工作经验,熟悉人资管理领域者及有养老院工作经验者优先;
4.具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识;执行能力强, 有很强的责任心,能承受较大的工作压力,积极主动、敬业、快速适应新环境;