高级招聘专员 

岗位职责：
1.按照公司人才招聘计划实施招聘，完成招聘目标；
2.跟踪入职新人，对岗前训、试岗、试用期登各阶段密切关注，保留关键人才，将新员工流失率控制在合理范围之内；
3.提升不断精进技能，保持职业化、专业化；
4.完成人力资源总监布置的其他工作任务。

任职要求：
1.具有一线招聘岗位工作经验或销售类经验；
2.具备很强的目标感，具备结果思维，具有较强的自律性，能够围绕结果达成开展工作；
3.大专及以上学历，能够快速适应和融入团队，认同公司的企业文化。