泉州丰泽区人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月泉州丰泽区人事最新招聘,工资6-10K最多(占58%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多泉州丰泽区人事招聘就上康强医疗人才网丰泽区·城东街道不限大专
2-14
职位详情
主要职责：
1. 招聘管理：根据用人计划实施招聘，为医院发展提供人才支持
2. 入离职手续办理：办理员工入离职手续，包括但不限于合同签订、档案管理等；会劳动关系处理。
3. 劳动关系处理：协助处理员工纠纷，维护良好的劳动关系。
4. 行政支持：负责辅助处理办公室的日常行政管理工作；组织并安排各类会议及培训活动，并负责撰写会议纪要；参与人力资源管理制度的制定与完善。
5.负责开展部门间的沟通协调、数据分析以及资料整理归档工作。
6.其它临时工作。
任职资格：
1. 教育背景：大专以上学历，专业不限。
2. 工作经验：至少2年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业经验者优先。
3. 技能要求：
熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理流程。
具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
良好的沟通能力和团队协作精神。
熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。
4. 其他要求：
工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力。
具备良好的职业道德和保密意识。
上班地点：泉州市丰泽区城华南路192号泉州新里程医院
联系人：刘先生
简历投递：liushanglin@httpalert（）
丰泽区·泉秀街道1年以上不限
员工旅游住房公积金五险住房补贴生日福利
2-8
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
5、协助组织、开展企业文化活动；
6、负责办理公司人员招聘、调动、解聘等工作，并及时办理各项医社保等相关准备工作；
7、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；
8、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案；
9、负责员工关系的沟通及调整，做到公平公正；
10、与各部门负责人做好公司岗位职责说明，并落实到各岗位人员；
11、负责对新员工进行公司制度及企业文化的培训，建立公司形象；
12、负责跟进汇总员工技能培训、技能测试；
13、《员工手册》的编写整理，修改，和公司领导确认后宣导每个员工；
14、根据各岗位说明制定员工绩效考核标准，并针对每个人员面试确认
15、制定各岗位的作业流程标准下发到各部门；
16、薪酬体系的合理设计和完善，将绩效考核，培训开发等因素考虑进去
丰泽区·东海街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
10-24
1、负责办公室的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项工作指示;
2、负责机构贯标文件、以机构名义印发的有关报告、请示、通知等的拟稿、送签、发文、立卷归档工作;
3、负责组织安排各种会议，编写会议纪要和决议，督导会议精神的贯彻落实，检查工作计划完成情况;
4、负责各科室人员的招聘工作，并做好培训、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作:
5、负责办公用品的采购申报、宿舍安全、厨房菜品管理，以及外联对接消防安全、卫健委、卫监所配合对接工作。
6、负责企业文化建设，医护人员证照、固定资产管理，组织开展各项活动。
7.协调配合各部门工作，协助每个月专场活动工作
8.负责指定、梳理、完善各项制度并监督执行
丰泽区不限大专
五险住房公积金包住绩效奖金员工旅游
5-28
1、医疗或人力资源专业，有组织培训经验优先
2、负责公司的人员招聘及筛选
3、负责员工档案管理，办理人职、内部调动、解聘、离职等的相关手续
4、负责员工劳动合同签定及送交劳动部门鉴定
5、依据公司的考勤制度，进行考勤的核算、统计及制作相关考勤月报表
6、负责公司各种资料的保管及年检
丰泽区·丰泽街道1年以上大专
5-23
详情面议
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
丰泽区3年以上大专
1-6
职位详情
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
负责公司人力资源信息的负责公司人力资源信息的上传下达工作
负责部门的日常管理工作及公司其他日常事务统筹协调
负责公司的招聘工作负责公司行政管理制度的建立健全和负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
负责公司员工合同管理
工作地点
泉州丰泽区万科·城市之光（一期）万科一期5楼
丰泽区·华大街道2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
11-28
工作内容：
1、负责招聘、面试工作；
2、督促培训、绩效考核工作的执行；
3、负责员工入、在、离职管理，对员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理，并建立和维护员工花名册、人事档案管理；
4、负责员工考勤管理；
5、核算员工薪资，工资发放的准确性和及时性；
6、负责员工福利的申领和发放，以及办理入职员工的医社保五险；
7、负责组织、实施公司各项员工活动。
8、负责办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，并做好决议、决定等文件的起草和发布；
9、协助领导进行对外事务联络，协调与政府主管部门、行业管理机构及其他单位的关系；
10、负责员工宿舍管理和其他行政管理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理和工商管理等相关专业毕业；
2、有2年以上人力资源和行政的工作经验；
3、有医疗行业工作经验者为佳；
4、持有人力资源管理师资格的优先考虑；
5、熟悉人力资源理论知识，擅长office、VISIO等软件操作。
福利待遇：
1、享受国家法定节假日；
2、提供工作餐；
3、提供五险、生日福利、节日福利、不定期的员工活动等；
4、提供带薪年休假；
5、工作地点：泉州；
6、工作时间：9:00-18:00，月休4天。
欢迎有意向，喜欢美业的有志之士前来咨询。
丰泽区5年以上大专
五险
5-17
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源管理经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。
丰泽区不限不限
包吃包住
12-17
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
工作时间：
职位要求：
1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
丰泽区2年以上本科
五险住房公积金包住
7-10
1、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
2、负责评估公司各项培训需求，制定年度培训计划，按计划组织培训，评估总结培训效果；
3、负责公司部门内部培训的指导，包括指导部门培训规划的制定、组织实施和效果评估等；
4、负责对外培训和教育的需求进行评估，与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；负责培训、教育费用的审核与控制，及对外培训和教育效果的评估；
5、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；
6、完成上级领导交办其它各项任务。
【任职要求】
1、25周岁以上，本科及以上学历，2年以上培训工作经验；
2、掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备一定的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、性格趋于外向，工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、熟练操作相关办公软件。
黄先生
投递了泉州牙博士口腔 的 市场营销经理 职位
2025-2-16
林先生
投递了泉州泉港中振口腔门诊部 的 院长 职位
2025-2-16
郑先生
投递了石狮现代医院 的 医保办、病案、收费、后勤 职位
2025-2-16
翁女士
投递了安溪乐康医院 的 病历质控医师 职位
2025-2-16
李先生
投递了泉州泉港中振口腔门诊部 的 院长 职位
2025-2-16
张先生
投递了安溪乐康医院 的 病历质控医师 职位
2025-2-16
