商丘人事招聘
康强医疗人才网提供2024年12月商丘人事最新招聘,工资2-4K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多商丘人事招聘就上康强医疗人才网商丘市城乡一体化示范区·中州街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金职称晋升安排进修
12-18
1、熟悉国家政策法律，熟悉薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等医院人事管理工作
2、大专及以上学历，5年以上医院相关工作经验
3、有较强的沟通、团队协作能力、抗压能力
4、薪酬待遇面议
永城市1年以上不限
6-28
一、工作内容：
二、任职要求：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
永城市不限大专
五险带薪年假员工旅游绩效奖金
11-16
人事行政岗位职责：
1.根据公司发展需要和人才需求，制定招聘计划，招聘效果，独立完成招聘工作；
2.善于通过各渠道分析了解行业人才动向，按时保质保量的满足公司用人要求。
3.公司制度的制定并实施，激励和保留人才
4.负责公司日常办公制度的维护与管理
5.建立维护人事档案，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪 反馈。
6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
任职资格：
1、年龄28-40周岁，从事过该岗位
2、积极主动，思维灵活，有较强的抗压能力，有目标感，以结果为导向，沟通能力强，能够积极完成公司招聘任务。
欢迎有能力的人投简历，福利多多！
永城市1年以上大专
11-16
一、工作内容：主要负责人才引进，员工考勤，员工关系
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
商丘市城乡一体化示范区·平安街道不限大专
五险包吃包住
9-2
主要做全院各岗位的人力资源的招聘，面试、存档，考核，考勤
医药，医学经验优先
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
睢阳区2年以上大专
8-18
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间：上午9点到下午6点
睢阳区不限不限
五险
8-3
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
睢阳区3年以上本科
5-10
岗位职责：
1、根据公司发展规划设置组织架构并开展招聘实施工作；
2、负责公司培训开发及实施工作；
3、负责绩效考核的宣贯及相关数据的收集整理工作；
4、负责企业文化的宣传及增强员工凝聚力方案的订立。
任职要求：本科学历、3年以上工作经验；
至少精通一至两个模块，年龄25-35周岁
睢阳区1年以上高中
5-10
一、负责本部的行政管理和日常事务
二、人力资源管理与开发
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
四、负责总务管理
五、安全保卫
六、塑造企业形象，强调企业精神，创建公司的企业文化
睢阳区1年以上大专
5-10
1、年龄30岁以下;
2、要求能独立处理收支凭证，管理资金收支，有1年以上相关工作经验;
3、人品正直，能够与同事融洽沟通;
4、早九晚六，单休。
睢阳区2年以上大专
5-10
1、负责旗舰店内的财务工作，主要包括账务处理、审核原始发票和费用单据、对财务相关资料及时归档、仓库材料盘库和对账、发票开具、纳税申报等工作。
2、要求大专以上学历，财务相关专业，2年以上相关工作经验。
睢阳区5年以上大专
12-15
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据医院要求，对外提供财务月报、季报和年报、税务报税等；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
6、有医美行业财务相关经验者优先！
工作时间：早上9:00-18:00
睢阳区1年以上不限
12-15
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
工作时间：9:00-18:00
睢阳区不限大专
带薪年假员工旅游
3-7
根据医院业务需求，制订人员招聘计划电话通知要约面试；
2、发布招聘信息，实时跟踪简历和职位；
3、进行简历数据分析，优化招聘渠道
4、完成上级安排的其他工作任职要求
要求：
1、大专以上学历，者可适当放宽学历要求
2、工作踏实、稳定、有管理能力
3、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
4、对企业招聘工作要有兴趣，能适应一定量的压力。
睢阳区不限大专
带薪年假员工旅游
3-7
1、拓展、维护、建设、优化招聘渠道，满足医院及各科室用人需求。
2、负责医院招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作。
3、持续优化医院组织架构及岗位设置,建立健全医院人力资源管理各项规章制度。
4、及时梳理各科室/部门的招聘需求，编制医院月度、季度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展。
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）评选。
职位要求：1、年龄30岁以下，大专及以上学历。
2、行政管理、人力资源管理等相关专业。
3、熟悉国家相关劳动法律法规和地方法规。
4、熟练的办公软件操作技能。
工作时间：早八晚五，月休四天
柘城县5年以上不限
3-4
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；招聘人才，培训人才，留住人才
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；指导各部门主管开展评价工作，组织实施绩效评价面谈；
3.员工关系：员工入转调离相关手续的管理，劳动纠纷预警与处理等；
4.相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告，提供合理的建议；
5.领导交办的其他工作。任职资格：1.本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.5年以上人力资源从业经验；
3.能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神。
睢阳区3年以上本科
五险年底双薪
6-24
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
