开封人事招聘

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会计

3K～6K

开封莫奈时光医疗美容有限责任公司示范区汉兴路医疗美容外科诊所

龙亭区·杏花营街道1年以上大专

5-8

懂会计工作，有经验，有责任心语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；具有良好的职业道德和团队协作精神。

人事专员

3K～4K

开封市琛源生物科技有限公司

祥符区3年以上大专

4-15

职位详情负责公司人事管理，考勤工资发放，社保管理工作地点河南开封祥符区东方百合年祥诊所

职位详情双休+入职缴纳五险一金岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，人才信息量大、层次丰富、质量高，招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 6、招聘费用的申请、控制和报销； 7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规.

人事主管

3K～5K

开封市派特医疗科技有限公司

顺河回族区1年以上大专

4-15

职位详情 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

人事

2K～4K

河南青子朦文化传媒有限公司

龙亭区1年以上不限

5-3

1行政管理(办公环境、固定资产、办公用品、来访接待,会议管理、车辆管理、印章管理) 2、制度建设:负责制定、修订、下发人力资源、行政管理制度与流程,同时,审核、下发其他部门相关制度,对公司各类规章制度的执行进行督导、反馈及奖惩 3.负责员工关系(入职、试用期、离职、异动)及劳动纠纷处理 4、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案实施开展招聘工作 5、招聘与配置:开发新的招聘模式及信息化手段、提升面试率、到岗率和留任率;负责公司招聘渠道开发、信息发布、面试、入职引导 6、其他:负责领导安排的其他事项和临时工作。岗位要求: 1有招聘经验 2、熟悉人力资源和行政管理各工作模块内容。 3、具备良好的沟通以及语言表达能力,较好的情绪管理。 4、对员工关系管理有一定的经验,熟悉招聘管理。

人力资源经理

面议

河南惟德中医研究院

顺河回族区不限本科

12-9

1,制定公司人力资源整体战略规划，保障公司的战略推进。 2,起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3,负责人力资源内部的组织管理，负责部门的工作日常，指导员工的培训及评估 4,协助公司制定销售行业活动文案及工作氛围调动。任职要求 1 本科及以上学历，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业，具有丰富的岗位经验 2 具备较强的人际沟通，公关能力，组织协调和管理领导能力，团队合作精神。 3 熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规 4 的语言表达及沟通能力和分析判断力 5 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识