岗位：全职
年龄：不限至30岁
1、拓展、维护、建设、优化招聘渠道，满足医院及各科室用人需求。
2、负责医院招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作。
3、持续优化医院组织架构及岗位设置,建立健全医院人力资源管理各项规章制度。
4、及时梳理各科室/部门的招聘需求，编制医院月度、季度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展。
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）评选。
职位要求：1、年龄30岁以下，大专及以上学历。
2、行政管理、人力资源管理等相关专业。
3、熟悉国家相关劳动法律法规和地方法规。
4、熟练的办公软件操作技能。
工作时间：早八晚五，月休四天
