周口人事招聘
康强医疗人才网提供2024年12月周口人事最新招聘,工资2-4K最多(占53%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多周口人事招聘就上康强医疗人才网鹿邑县·杨湖口镇5年以上大专
五险包住员工旅游带薪年假绩效奖金
置顶
一、工作内容：负责医院人力资源工作
二、任职要求：大专及以上学历，人力资源专业
早八晚五，午休俩小时
福利：生日福利，节日福利，带薪休假，三险
太康县·毛庄镇1年以上大专
包住绩效奖金
12-18
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，或相关专业，有人力资源管理师证优先录用。
2、熟练掌握办公软件，工作态度端正，认真负责。
3、有人力资源资源或行政方面的工作经验优先考虑录用。
川汇区3年以上大专
包住包吃周末双休住房公积金绩效奖金
8-1
职位描述：
任职要求：有人员招聘经验
岗位职责：人员招聘，人事管理，员工培训
岗位福利：底薪3000--5000，绩效+提成
川汇区1年以上大专
包住包吃周末双休住房公积金绩效奖金
8-1
一、工作内容：
二、任职要求：能独立完成公司招聘，考核，培训等工作；有较好的表达沟通能力。公司提供午餐，住宿，节假日带薪休假。
三、福利待遇：
四、工作时间：
鹿邑县不限不限
6-24
岗位职责：1.负责招聘、培训、入职、转正、离职等工作的综合办理。
2.人事档案及劳动合同的管理。
3.统计员工考勤、休假等。
商水县·城关乡不限不限
年底双薪生日福利节日福利年终分红
11-15
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额汇报，办理相应的社会保险等；
5、帮组建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
川汇区3年以上大专
3-3
职位详情
工作认真负责，执行力强，踏实能干，五官端正
工作地点
周口川汇区滨江国际星城一楼门店
商水县1年以上大专
五险
3-1
职位详情
工作职责:
人力资源管理
任职资格:
大专或以上学历
工作地点
商水县周商大道西侧法姬娜1幢111号房
太康县1年以上大专
3-1
职位详情
1.招聘员工
2.制定行政服务流程
3.岗位职责及考勤统计
扶沟县不限本科
包吃包住
3-10
本科学历.人力资源或医学相关专业
太康县1年以上不限
1-15
要求：登记公司每日收支明细
统计财务数据
川汇区·达道湾街道1年以上不限
五险住房公积金包吃包住
10-18
1、协助领导完善公司招聘、培训过程；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、组织新员工入职培训，业务培训等；
4、完成领导安排的其它工作。
任职资格：
1、一年以上人力资源相关工作经验；
2、踏实稳重，工作细心，沟通协调能力强；
3、熟练使用相关办公软件。
商水县不限大专
五险
12-8
负责招聘，大专以上，有意者可先在线投简历，再电话预约
沈丘县不限
10-20
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效与评估员工社会保障福利等方面的工作。
2、组织并协调各部门进行人事招聘、培训、绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关的政策及流程。
4、员工人事信息的管理与员工档案的维护、核算员工薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
川汇区大专
7-28
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、女，身高165，年龄20—26，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
