1.主要负责人员的招聘、绩效考核与工资核算。 2.统筹管理人事部的培训、劳动关系、员工关系等工作。缴纳五险一金。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有医院人事工作经验优先考虑； 3、学习能力强，熟悉人力资源六大板块； 4、主动性强，有较强的责任心和抗压能力； 5、擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神；具有较强的组织管理和协调能力。 薪酬待遇： 一经录用，医院给予丰厚的薪资待遇和晋升机会，有意者具体面议。 1、安排住宿； 2、享受五险一金； 3、节日福利； 4、带薪年假等。