1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; . 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格: 1、人力资源或相关专业专科以上学历; 2、二年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员

4K～6K

蚌埠益寿堂居家养老服务有限公司

蚌山区不限不限

10-19

负责公司的人员招聘月薪3000至3500元，有能力工资可以再谈，有保险

人事经理

面议

安徽佑天健康管理有限公司

禹会区·奇山街道不限不限

五险住房公积金包吃包住

6-24

建立并实施人力资源制度和行动计划,下属机构管理与考核，以支持公司达到预期经营目标。人事招聘及人事管理

人事专员

面议

安徽佑天健康管理有限公司

禹会区·奇山街道3年以上大专

五险住房公积金包吃包住

6-24

1 有三年以上的人事工作经验，熟悉人事六大板块 2 熟练使用各种办公软件 3 大专以上学历有一定书写能力 4 有连锁机构或医院药店人事管理经验优先

人力资源专员

面议

安徽怀远县人民医院新院区

怀远县不限不限

五险住房公积金包住带薪年假定期体检

6-3

1.按照医院的发展要求做好人力资源规划与配置,充分发挥选人、育人、用人、留人的职能。任职要求： 1.医院人事科工作经验者优先

人事主管

面议

蚌埠美年大健康体检中心

蚌山区3年以上本科

5-20

1、务主管职位, 独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格: 1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上; 2、熟悉员工入职、离职、社会保险; 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6、具备良好的学习能力。

行政人事专员

面议

蚌埠仁康医院

禹会区1年以上大专

五险带薪年假

11-26

1、负责中心日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等) ; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责各类会务的安排工作; 4、协助经理对各项行政事务的安排及执行; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 6、人员招聘、入职离职办理 7、微信公众号的整理发布 8、协助上级领导做好各级上级单位的接待工作。任职资格: 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、-年以上相关实际工作经验; 3、具备-定的行政管理知识: 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,基本的网络知识; 6、形象气质佳。女姓:

行政人事

面议

蚌埠华芯红寿堂养老服务有限公司

蚌山区不限大专

五险

2-1

组织编制公司的人力资源管理、行政管理制度和法律事务管理制度及其相关的流程；组织、宣导、监督上述制度和流程的实施与执行；审查公司人员的选、育、留、用实施过程的合理性；主导公司的企业文化建设；监督公司人员的工作纪律和行为方式，处置违犯制度的行为；组织、监督、落实公司的人员安全和财产安全的管理措施；保管公司重要的合同、文件及其它档案。工作时间：上午8；30--12；00 下午1：30---6:：00