六安人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月六安人事最新招聘,工资6-10K最多(占57%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多六安人事招聘就上康强医疗人才网金安区3年以上本科
9-21
1、统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度;
2、负责人事部门的日常管理，指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;
3、根据管理层的指示及业务部门的实际情况，提供专业的人事解决方案和政策咨询;
4、协助管理层提高公司综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人事问题;
5、完成上级交办的其他工作任务。
裕安区·西市街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
8-1
一、工作内容：
负责人员岗位调配 人员招聘
二、任职要求：
有招聘经验
三、福利待遇：
工资 五险
四、工作时间：
8:00--12:00 13:30--17:30
金安区·薛阁街道3年以上本科
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
11-15
职位详情
1、统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度;
2、负责人事部门的日常管理，指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;
3、根据管理层的指示及业务部门的实际情况，提供专业的人事解决方案和政策咨询;
4、协助管理层提高公司综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人事问题;
5、完成上级交办的其他工作任务。
工作地点
六安金安区新星美容城（未来城店）华安未来城旁大院子Y111办公室
裕安区·允景洪街道大专
包吃包住
2-18
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
10、责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
11、合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
12、期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，各项工作任务能及时完成；
13、领导交办的工作。
叶集区不限不限
五险住房公积金包吃包住
7-2
1、负责审核员工入离职、岗位异动、薪酬变动、奖励及纪律处分等手续
2、负责拟定薪酬制度和方案
