岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责根据公司预算工作要求制定本机构全年预算目标;
2、负责根据公司确认之预算目标以及公司营运工作要求,组织制定机构年度经营规划并推动实施;
3、负责参与并执行机构的各种政策、战略及工作要求;
4、负责医院运营科室部门的流程管理,团队建设、考核指标确定;
5、负责机构的日常经营管理,并重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养;
6、统筹指导、检查、考核与改进所辖部门相关工作;
7、负责保持与上级领导及机构内部的有效沟通;
8、负责机构年度经营管理目标的达成。
任职要求:
1、临床医学、医学管理及工商、营销管理专业背景,本科及以上学历,35岁-45岁;
2、具有执业医师资格证书,十年以上医疗机构或同类相关岗位经营管理工作经验,有医疗美容机构相关工作经验者优先;
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能,熟悉现代医院管理制度和管理模式,能带领团队**完成工作;
4、熟悉医疗政策法规、精通业务、懂得医疗质量体系管控,以及相关知识和技能;
5、熟悉民营医疗机构的市场化运作,擅长市场营销与规划;
6、具备较强的领导技巧与才能、系统与逻辑思考以及管理能力;
7、善于营销公关,擅长整合资源;
8、了解韩国文化,善于与韩国医师合作者优先。