医院院长 

岗位职责：
1、负责根据公司预算工作要求制定本机构全年预算目标；
2、负责根据公司确认之预算目标以及公司营运工作要求，组织制定机构年度经营规划并推动实施；
3、负责参与并执行机构的各种政策、战略及工作要求；
4、负责医院运营科室部门的流程管理，团队建设、考核指标确定；
5、负责机构的日常经营管理，并重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养；
6、统筹指导、检查、考核与改进所辖部门相关工作；
7、负责保持与上级领导及机构内部的有效沟通；
8、负责机构年度经营管理目标的达成。
任职要求：
1、临床医学、医学管理及工商、营销管理专业背景，本科及以上学历，35岁-45岁；
2、具有执业医师资格证书,十年以上医疗机构或同类相关岗位经营管理工作经验，有医疗美容机构相关工作经验者优先；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作；
4、熟悉医疗政策法规、精通业务、懂得医疗质量体系管控，以及相关知识和技能；
5、熟悉民营医疗机构的市场化运作，擅长市场营销与规划；
6、具备较强的领导技巧与才能、系统与逻辑思考以及管理能力；
7、善于营销公关，擅长整合资源；
8、了解韩国文化，善于与韩国医师合作者优先。