招聘专员 

职责： 
      1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道以满足公司人才需求； 
      2、执行招聘、甄选、面试工作； 
      3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 
      4、负责开展新入职员工的背景调查、学历验证工作； 
      5、与招聘相关的临时性任务的达成。 
      要求： 
      1、1-3年专职招聘经验； 
      2、有互联网、医疗、美容行业招聘经验者优先； 
      3、有猎聘经验者优先； 
      4、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强 
      5、喜欢招聘工作，有不断总结，不断学习的自我超越精神。