岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.负责所有养老院的管理工作。根据公司年度工作计划，结合所有养老机构工作实际，指导并审核机构年度工作目标、计划，具体组织实施，进行季度分析讲评、年终进行总结。
2、负责拟定、修改完善养老机构规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立、健全维护老人应有权利的告知文本及护理应急报案，并检查、督促落实。
3、针对公司属下养老机构护理人员工作、思想、学习情况，加强护士及护工职业道德素质教育，开展以老人为中心的人性化服务，不断提高护理服务水平。
4、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升奖惩工作，对公司所有护理人力资源进行合理的配臵、调配和使用。
5、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、患者安全。
任职资格：
一、35-55岁之间，专科及以上学历，医疗或护理相关专业；
二、具有10年以上从业经验，5年以上医院护士长或大型养护机构中高层业务管理经验；
三、具有改革创新精神，能承受较大工作压力；
四、较强的沟通能力和亲和力；
五、精通现代企业管理模式，熟悉现代企业管理流程与管理方法；
六、条件优越者可适当放宽招聘条件。
