医院院长 

职责描述（accountabilities）：
1、 熟悉国家宏观政策与经济发展形势，熟悉医疗行业现状、发展趋势、市场环境和医院自身经营等相关信息及时收集、整理、分析，为公司可持续性发展进行战略部署提出建议，协助完成集团医疗整体发展战略，确定医院经营方针和经营形式；
2、 跟踪、研究竞争对手的发展动向与策略，及时提出有效经营应对策略与管理建议；
3、 制定医院长期发展，中短期医疗工作计划。
4、 督促检查各临床、医技、护理各环节医疗质量和终末医疗质量。
5、 处理患者的投诉、纠纷工作。
6、 主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医护技术活动，并做出科学决策。
7、 负责医疗纠纷的防控工作，对医疗纠纷组织调查、讨论及善后处理工作。
8、 经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作
9、 定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询

任职资格（job qualification）：
1. 临床医学或医学管理等相关专业，本科以上学历，高级技术职称，妇产、肿瘤科室优先；
8年以上医院管理经验，熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程;
2. 具有较强的组织领导文字撰写和口语表达能力、协调公关能力及执行能力;
3. 熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
4. 熟悉民营医疗市场，了解民营医院理念，有领导魅力。