岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责人力资源、行政工作，组织制定人力资源、行政的工作目标及工作计划，并组织实施；
2、负责监督人力资源、行政及后勤等工作的流程及制度执行情况；
3、负责行政工作的管理，包括行政公司接待活动、办公室管理、公司制度及公文管理、员工活动、各种对外事务等；
4、负责公司相关后勤工作的管理；
5、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业大专及以上学历，2年以上企业人事、行政的工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
7、较强的工作能力，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
8、形象气质佳
