人事主管 

岗位职责：
1、负责制定人力资源规划与计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责人资其他五大模块日常管理；
4、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，持有人力资源中级管理师及以上技能职称证；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有医药行业行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作地址：金牛区华侨城创想中心