岗位：全职
年龄：不限
1、负责养老院的日常经营管理工作，推动养老院持续、快速发展；
2、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识；
2、严格执行养老院日常运营流程，不断提升运营效率，修订养老院运营的标准化建设；控制运营风险，妥善处理运营纠纷；
3、制订年度工作计划，督促各小组执行、检查、总结工作。各小组工作正常有序开展。
4、负责养老院内员工的聘用、任免、奖惩、调动及上报等建议工作；
5、研究并掌握场的变化和发展情况，建立与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道；
6、负责与上级公司的沟通、衔接，落实上级公司制定的发展方针与政策。
7、及时研究处理老人及其家属、员工对分区工作的意见、建议、需求。不断改进工作，发现问题及时解决。
8、定期向领导汇报院部的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划，积极提供合理化建议。
任职要求：
1、热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。
2、大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类专业优先，持医疗、护理、养老专业中级以上职称者优先。
3、熟悉中国养老行业法律法规，对养老行业有系统化认识。
4、具备2年以上介助介护型老年服务机构管理的工作经历，或老年病、康复科3年以上管理经历；有超前的经营管理理念、丰富的管理经验；
5、有较强的管理、组织、协调和执行能力。
6、有良好的紧急事件的处理经验，能按法律及公司制度处理紧急事件。
