人事专员 

1.       进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，筛选应聘人员资料；
2.       负责新进员工试用期的跟踪考核评估，形成相应档案资料，存档。
3.       组织、安排应聘人员的面试；
4.       负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5.       办理员工入职及转正、离职等异动手续；
6.       协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度和工作流程；
7.       建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
8.       组织、实施员工文化娱乐活动；　
9.       协助实施员工培训活动；
10.   协助处理劳动争议； 　
11.   完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1.       人力资源管理、行政管理或相关专业大学以上学历；
2.       能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标； 
3.       有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神； 
4.       具有良好的人际沟通、协调和谈判能力；
5.       熟练运用办公软件。