岗位：全职
年龄：不限
1、负责公司的招聘、入职培训、绩效、员工关系、考勤等日常基础事务性工作;
2、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工薪酬福利等;
3、负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;
4、负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务,树立公司形象;
5、负责公司行政档案的管理做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;
6、负责公司绩效考核方案的修订和执行
7、负责社保和公积金有关事宜;
8、负责收/发货以及仓库每周定期盘点库存并及时汇报上级领导;
9、负责处理公司行政、办公室、后勤等事务。
10、完成公司领导临时交办的各项工作。
