岗位:全职
年龄:32-45岁
(一)拟定护理工作计划,并且组织实施、评价、总结、反馈。
(二)做好护理人力资源管理,负责院内护理人力资源调、奖、惩、聘等工作,为护理人力资源开发任用
提供决策依据。
(三)负责护理部与其它部门的协调沟通工作。
(四)负责全院护理常规、制度流程、应急预案、岗位职责等制定与修订工作。
(五)负责落实护理质量控制,组织召开护理质量分析会议,坚持护理质量持续改进。
(六)负责落实护理安全教育,组织召开护理安全管理会议,护理安全。
(七)负责组织疑难、危重、 新业务、新项目等各种形式护理查房。
. (八)负责组织护理人员在职培训,分层管理以及科研教学等工作。
(九)涉及到护理方面的其它指令性任务。