业务院长 

1、根据公司战略规划制定分部经营计划、量化经营管理目标、管理架构、发展计划及日常管理工作； 
2、负责分部业务目标、落地计划制定，对业务KPI达成负责；
3、负责分部各专科及职能管理人才的培养、梯队建设以及人员管理；
4、负责团队建设及管理，队伍的有效扩充和优化，提升员工工作积极性及满意度；
5、制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查各科室、部门的执行情况，并及时反馈，定期考核；
6、负责突发事件的处理工作。