岗位:全职
年龄:不限
1.负责公司的日常人事行政管理工作;
2.有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程、相关政策的制定及执行;
3.负责公司员工招聘工作;
4.公司社保办理、劳动合同等相关档案管理;
5.办公设备、消耗品的购买、登记、发放及日常维护保养工作;
7、兼办公室工作的日常安排;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大学专科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业,具有人力资源管理师资格证优先;
2.5年以上人事工作经验,能独立完成因公司发展需要拟定招聘人员的需求;
3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;
5.可以出差,制定外派和驻地人员的绩效考核方案;
6.熟练操作相关办公软件.