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人力资源经理 收藏职位
职位要求
1、根据公司经营战略,制订与公司相匹配的人力资源规划,大限度地开发人力资源,确保人力资源满足公司业务发展需要,促进公司战略目标的实现;
2、组织制定和完善公司管理制度,负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等六大模块工作的具体实施;
4、公司各项激励机制的建立、完善、实施;
5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引人才加入公司。
6、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;
7、负责企业文化建设,培训团队向心力,提升员工满意度。
任职要求:
1、28-40岁,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验,至少有三年以上大中型企业同等职位工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,熟悉国家各项按劳动人事法律法规;
4、精通现代企业人力资源管理方法;
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力;
6、形象气质佳,具备公关能力及解决突发事件的能力;
7、有医美行业集团人资源管理经验优先考虑;
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沈阳俏脸儿医疗连锁企业经营管理有限公司
  • 成立
  • 2019年
  • 员工
  • 51-100人
  • 性质
  • 民营/其它
  • 网站
  • 未开通

俏脸儿轻医美中心诊所(线下轻医美诊所,中心),俏脸儿APP,医美SAAS,以及抗衰产品(保健品、功能性化妆品等)联合组成。其中俏脸儿轻医美中心诊所与其他医疗美容机构不同,俏脸儿轻医美中心诊所定位于“轻医美”,不动刀不整形,只为用户提供“医学护肤”、“颜值管理”和“状态提升”三种服务。

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