岗位:全职
年龄:不限
1、负责公司人力资源管理制度的制定、执行和监督工作;
2、负责公司员工招聘、培训、入职、转正、离职等工作;
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
4、负责公司员工考勤、请假、休假等事务性工作;
5、负责公司各部门人事管理的联络工作与服务工作;
6、负责公司及各个部门绩效考核相关工作;
7、负责公司人事信息管理等档案保管工作。
任职资格:
1、人力资源管理或劳动与社会保障等专业毕业;
2、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;
3、熟悉人力资源日常管理工作模块和流程;
4、了解并熟练掌握人力资源各项管理工具技术;
5、具备极强的责任心和原则性;良好的人际沟通及协调能力;
6、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱强;
7、良好的学习能力 ;的分析和解决问题的能力;
8、熟练使用各种常用办公设备和办公软件;
9、专科以上学历,有2年以上网站招聘经验。