人事专员 

1、按公司要求负责招聘工作; 
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道，发布招聘广 告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正，调动,离职) ;
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、至少二年以上人力资源招聘工作经验; 
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;