岗位:全职
年龄:不限
1.根据现有编制及业务发展需求,执行年度人员招聘计划;
2.独立完成简历筛选、面试安排、入职跟进等流程,积极维系候选人、校企招聘关系;
3.拓展和维护招聘渠道,定期输出&分析招聘相关数据,定期进行招聘效果分析;
4.积极了解公司人才需求和业内人才动态,建立内外部人才储备机制;
5.上级交办其他任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2..具备良好的沟通交流能力;
3.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
4.工作认真、负责,善于学习,抗压性强;
5.能接受上海及江苏地区短途出差。