上海德济医院
普陀区·桃浦镇3年以上本科
3-14
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、1年及以上招聘工作经验；
3、年龄thirty（30）以下；
4、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
5、从事过企业内部人士流程梳理，做过信息化HRIS的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
上海沪东医院
浦东新区·沪东新村街道1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假
3-14
岗位内容：
?1.负责医院人员招聘工作，包括发布招聘信息、选简历、组织面试和录用等。维护和开发招聘渠道，对现有招聘渠道进行招聘时效分析。协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，并组织开展招聘实施。
2.员工入职、离职、调任、升职等手续的办理。
3.负责员工劳动合同的签订续订及管理工作，建立和维护员工档案，包括电子档案和纸质档案，que保员工信息的准确性和完整性。
4.领导安排的其他工作事宜。
岗位要求：
1.本科及以上，30岁以内，专业不限，应届毕业生或工作过一两年的都可以。
2.性格开朗，擅于交际交流，具备组织能力，协调沟通解决问题的能力，基本熟练操作办公软件的能力
3.在专业内、学生会或社团或团支部有任职的优先
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-14
岗位职责：
1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块；
2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强
4、医疗行业优先。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-14
岗位职责：
1. 参与人力资源部门的日常工作，协助进行常规流程的执行和管理；
2. 支持人力资源团队在人才筛选、面试安排及候选人评估方面的任务；
3. 协助维护数据统计和分析工作。
职位要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-14
职位要求：
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统；
2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作；
3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作；
4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜；
5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计；
6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作；
7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作；
8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策；
2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
4、医疗行业优先。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险；
2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理；
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇；
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利；
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假；
6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资；
7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教；
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等；
9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方；
10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
上海医大医院
青浦区5年以上本科
3-14
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 熟悉人事各个模块
2. 擅长招聘和培训模块
3. 猎头机构经验优先
3. 医疗企业经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海医大医院
青浦区10年以上本科
3-14
一、工作内容：
二、任职要求：
大型地产行业背景
人资全模块
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海市中西医结合医院
虹口区本科
五险住房公积金带薪年假
3-14
一、眼科医师
招聘条件：
1）临床医学专业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
二、外科医师
招聘条件：
1）相关医学专业，本科及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有相关资格证书；
三、泌尿外科医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄40周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
四、中医妇科医师
招聘条件：
1）中医相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书；
五、急诊ICU医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书，有中医、中西医结合背景者优先考虑；
六、内科医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师资格证书，有中医、中西医结合背景者优先考虑；
七、体检中心内科、五官科、眼科体检医师
招聘条件：
1）相关专业毕业，本科及以上学历；
2）年龄男65周岁以下，女60岁周岁以下；
3）具有执业医师资格证书；
八、财务收费人员
招聘条件：
1）相关专业毕业，中专及以上学历；
2）年龄35周岁以下，男女不限；
3）具有会计上岗证、会计资格证书；
九、总机话务人员
招聘条件：
1）中专及以上学历；
2）年龄35周岁以下，女；
3）普通话标准，有话务工作经验者优先；
十、口腔科医师2名
招聘条件：
1）口腔相关专业，本科及以上学历；
2）年龄45周岁以下，男女不限；
3）具有执业医师及以上职称；
符合以上条件并有意加盟者，请将个人简历，学历证、职称证、执业资格证、身份证复印件及能证明本人能力的材料等寄至上海市中西医结合医院人事科。
联系地址：保定路230号 邮编：200082
邮箱：zq@163.com
联系人:周老师 、张老师 联系电话：021—
上海市浦东新区浦南医院
浦东新区不限硕士
五险带薪年假住房公积金
3-13
1. 具有硕士及以上学历
2. 有良好的计算机应用基础，能熟练应用office办公软件，医学及相关背景优先；
3. 有一定的组织、沟通、协调能力，执行力强，思路清晰，踏实认真，勤恳务实；
4. 有一定的科研、写作和经费管理、组织管理能力和经验者优先；
5. 中共党员。
复旦大学附属妇产科医院
青浦区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-13
招聘岗位及要求
岗位名称：人事科科员（青浦分院）
招聘名额：1
岗位职责：
1、薪酬福利与职工考勤管理；
2、职称评审及聘任相关工作；
3、职工专业技术档案管理；
4、人事招聘相关工作；
5、各类人才计划的申报；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历专业要求：本科及以上学历学位，人力资源、卫生管理、公共卫生等相关专业毕业；
2、具有良好的文字功底与语言表达能力，诚实守信、善于沟通，有较好的人际沟通、组织协调及团队合作能力，工作积极主动、责任心强；
3、具有人力资源相关从业证书或医疗行业人事从业经历者优先；
4、熟悉相关政策法规者优先。
复旦大学附属妇产科医院
杨浦区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-13
1、负责科室日常人事管理工作；
2、负责人事档案管理工作；
3、完成领导交办的其他其他工作
民航上海医院
长宁区不限硕士
五险员工旅游年终分红绩效奖金
3-13
职位描述
1、硕士及以上学历，人力资源专业或会计、经济管理类专业，年龄30岁以下。
2、负责全院考勤统计、工资薪酬核算、社保基数的统计和社保结算等工作。
3、熟悉一网通办人社经办系统的使用，招退工、办理社保、退休等。
4、人事档案管理，建立人才档案。
5、能熟练应用office等办公软件，精通EXCEL的使用。
6、有责任心，具有良好的职业道德和团队精神，具备良好的身体素质。
7、善于统筹、协调各部门工作沟通。有医院或事业单位人事行政工作经验者优先考虑，学历可放宽至本科。
8、协助科室其他相关工作。中共党员优先
上海嘉会国际医院
徐汇区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
3-13
有意者可先在线投简历，再电话预约
上海嘉会国际医院
徐汇区6年以上本科
五险住房公积金带薪年假补充医疗保险定期体检
3-13
1.熟悉人力资源管理六大模块，能够独立完成主管级的相关岗位招聘；
2.根据公司人才需求计划，建立和维护各种有效的招聘渠道，为公司提供合格人才；
3.战略性岗位的人才梯队建设，人才库的建立，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4.依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施，负责职位从需求到招聘，选拔，面试，任用及背调；
5.熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，招聘渠道的有效性和经济性
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2.6年以上人事相关工作经验，医药行业招聘经验优先，能够独立完成150人/年招聘工作；
3.熟悉人力资源管理的相关专业知识和劳动合同法等法律法规；
4.具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、独立思考能力。
5.流利英文听说读写
上海市静安区中心医院
静安区不限本科
五险住房公积金
3-13
大学本科及以上学历（全日制）
专业：公共卫生、工商管理、人力资源管理等相关专业
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
上海蓝生宏德医院
闵行区·吴泾镇2年以上大专
五险包住绩效奖金
3-13
岗位职责：
1、负责医院的人才招聘工作
2、制定招聘计划，实现招聘目标
3、对招聘渠道进行开发、维护、拓展、保 证人才质量和满足公司用人需求
4、对简历进行筛选，通知和安排面试，收集面试评估意见表和归档
5、负责校园招聘，与上海重点护理院校建立长期合作关系，为公司定期储备核心岗位人才
6、负责建立及维护公司人才资料库
任职要求：
1、不限，专科以上学历
2、两年以上医疗招聘工作经验
3、熟知各种面试技巧及方法;
4、熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力
5、有良好的沟通和团队协作精神，能够有效配合其他部门工作
6、工作效率高，有责任心，能承受较大的工作压力。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
3-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
学医背景，在二级以上综合性医院人事科工作10年以上，有任人事经理的经历。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
3-13
职位描述：
1、在医院人事专员岗位工作5--7年，熟练掌握劳动政策及法律法规。
2、形象好，气质佳，沟通能力、服务意识强。
3、家住浦东应聘者优先考虑
上海新光医院 VIP
杨浦区·长海路街道1年以上大专
五险
3-13
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
上海嵩泰护理院有限公司 VIP
嘉定区·菊园新区5年以上大专
包吃包住
3-13
1、行政事务性工作；
2、协助领导开展招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等相关工作；
3、公司安排的其他工作 。
