岗位：全职
年龄：不限
接收应届生
1、刷新、筛选每日候选人投递的简历;
2、定向搜索与用人部门匹配度较高的简历,并做简历推送及初步电话沟通;
3、安排及协调各部门]及领导层的面试进展及追踪;
4、参与薪资谈判及入职手续的办理;
5、协助部i ]其他HR模块的事务。
岗位要求:
1、英语口语良好,需要与外籍交流沟通;
2、性格开朗外向,拥有团队意识,良好的沟通表达及谈判技巧;
3、公司招聘量大,需要很好的抗压能力;
4、不考虑频繁跳槽的候选人;
5、接受应届毕业生或1 ~ 2年招聘及HR相关工作经验。
