护工培训师 

1、负责修订、开展、完善护工部的护理教学和培训;
2、落实宣传各项规章制度和量化考核方案,负责营造良好的工作氛围;
3、掌握护理人员的思想,业务能力和工作表现,定期提出考核、升、奖惩和培养使用意见;
4、负责对组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。
5、协助开展员工关怀计划、荣誉体系建设,协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛,提
升组织氛围。
任职要求:
1、护理专业大专及以上学历, 2年以上护理管理工作经验者优先;
2、有熟练的护理专业知识;
3、具有较强的培训实施、计划和执行能力, 熟悉医政法规及相关的法律法规;
4、良好的沟通协调能力、组织领导能力、综合分析判断能力;