? 高端人才引进：门诊部依据自身定位，利用深圳医疗卫生“特聘岗位”政策，积极引进高精尖紧缺人才，包括经验丰富的口腔医生、专家等，以提升医疗团队的专业水平。
? 合作院校引进：加强与国内外友好合作院校、医院的交流，利用院际间的资源优势，联合培养博士、硕士研究生等，为门诊部输送高素质人才。
人才培养
? 内部培训：门诊部定期组织牙科进阶培训，让医生们不断学习口腔新技术，与时俱进，提升专业技能。同时，也会开展服务与沟通等方面的培训，提高员工的综合素质和服务水平。
? 外部进修：门诊部支持员工外出深造，参加各类专业研讨会、学术交流活动等，学习最新的医疗技术和理念，回来后反哺门诊部的医疗服务。
团队构成
? 现有团队：目前，门诊部拥有一支从事口腔诊疗事业时间长、临床阅历丰富的医资力量，医生团队技术娴熟，能够处理多种口腔问题，包括高难度牙科项目。
? 未来规划：门诊部将继续扩大人才队伍，吸引更多的口腔专业人才加入，形成一个更加专业、全面的口腔医疗服务团队，为患者提供更优质的口腔健康解决方案。
