岗位：全职
年龄：不限
1、根据公司各部门人才需求，按照招聘计划实施招聘工作；
2、负责招聘渠道的拓展和维护；
3、负责招聘信息的发布及更新；
4、负责简历的筛选、电话预约、初试、复试安排及跟踪；
5、负责《入职通知书》的发放及入职前对接；
6、负责协助上级领导建立并完善招聘制度；
7、 协助组织策划员工活动。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、熟练的计算机操作技能；
3、熟练操作各类招聘平台，熟悉掌握招聘渠道；
4、熟悉并掌握招聘工作流程；
5、较高的敏感度及一定的判断能力。
