人力资源专员 

1、协助开展人员招聘、录用等具体工作；

2、协助开展员工培训及培训组织工作；

3、负责总部员工劳动合同签订；

4、负责总部员工日常考勤管理工作；

5、负责企业人事档案及人事电子化信息管理；

任职资格:

1、人力资源、管理、心理学或法律等相关专业本科学历；

2、熟练操作office办公软件；

3、乐于与人沟通，具有协调能力及一定的公文写作能力。