招聘 

1、负责相关职能部门招聘全流程管理，包括职位分析、广告发布、候选人寻访、面试与甄选、录用审批及员工入职等环节；
2、参与所有招聘渠道日常沟通及管理工作包括社招、校招、批量化招聘;
3、与招聘部门、候选人及供应商建立和维持良好的合作关系；
4、建立及维护相关人才库和网络，日常招聘数据分析汇总；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 
2、2年以上人力资源工作经验，2年以上招聘管理工作经验，有猎头经验优先； 
3、精通招聘模块，熟练应用各种招聘工具及面试方法； 
4、良好的沟通表达能力、亲和力、协调能力及洞察力。