岗位:全职
年龄:不限
1、根据部门分工和工作要求,在招聘(含校园招聘)、薪酬绩效、劳动关系模块进行专业工作;
2、(招聘)负责公司招聘流程中的简历筛选,预约面试;(薪酬绩效)负责公司/医院板块人员考勤、薪酬相关工作处理;(劳动关系)及时进行合同签订、档案录入、招退工办理、基础信息完善等工作;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、根据公司各项工作协同需要以及本部门工作协同,及时进行对口协调工作并按对应工作要求处理及反馈;
5、领导交办的其他任务
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源专业、医院相关专业优先;
2、1年以上人力资源工作经验;有医院相关工作经验优先考虑;
3、思维敏捷、沟通能力强,有上进心、责任心和服务意识;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
5、执行力强;